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初めまして3年目の看護師です。新卒から今の職場のオペ室で勤務してましたが、病棟の人数の減少により5月から病棟で勤務してます。異動してすぐに受け持ちがついているんですが、退院支援をどのように進めていけばいいのか分かりません。先輩方からは2年目以上なら完璧に退院支援が出来ないとダメだからと言われて落ち込んでます(-_-;) 先輩からは「家族の...

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日曜日に小１の息子がインフルエンザを発症(前日夜に熱発)しました。その日から数えて5日間出勤できないという規定通り、休んでいます。火曜～学校閉鎖になり、同じように子供たちは静養中です。地方の診療所で、通常、看護師2人事務2人。午前のみ2時間の診療で外来患者は平均40人です。いつもは薬局に看護師1人がつきっきりです。看護師どちらかが休むと、...

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先日院長先生から職員に対しての業務実績報告会ってのがあった。毎年この時期にされるのだけれど。まあ、半分は院長先生の活動報告みたいな・・・その席でなんと看護部に対して「看護研究のレベルが低すぎる。」と言われた。まあ、ど田舎で毎年年に二回も看護研究発表をやっていて毎年毎年ネタもないのに看護研究をやらなくてはいけなくて・・・文献検索しようと思っ...

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看護師経験3年目の40代です。2年目までは急性期の病棟に勤務していたのですが、家庭の事情により、去年、個人病院の内科の外来に転職しました。その病院は透析室・通所リハビリがあり、外来の空き時間はお手伝いに行ってます。覚えることもあり、働くのが苦ではなかったのですが…しかし、働き始めて1ヶ月、同じ外来のベテラン看護師が、かなりの駄目だしを言っ...

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消化器内科でほぼ癌の患者がほとんどなんですが、緩和の患者さんもいます。先日DNRの患者さんが急変し、心電図モニターを装着したのですが私の病院では、DNRの患者さんは蘇生しないし、患者含め家族にも急変し、亡くなる能性があるとICしてる、家族がモニターを見て同様し、蘇生希望したりすることがあったため、Drの指示がない限り、心電図モニターは装着...

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タイトルの通りなのですが、皆さんの意見をお聞きしたくて投稿しました。小学生の息子の歯の詰め物が取れてしまいました。神経のある歯です。とりあえず、取れたのを当てて学校に行きました。たまたま、今日私がその歯医者に受診する日だったので、待ってもいいので今日夕方から見て欲しいと受付に話したのですが…「明日でいいですか？」との返事。急だし、予約がい...

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病棟勤務です。（本年度より異動になりました。）ですが、心も身体も限界となり、上司に退職の意を伝え、今月いっぱいで退職することとなりました。退職「願」も数週間前に提出しています。しかし、今更になって退職して後悔するんじゃないかと不安になってきました。まだ次の転職先も決まっていないし、転職したとしても、そこで上手く働いていけるかも分かりません...

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小さな医院で働ています。パートなのですが院長のはからいで2万円ほどの寸志を先日頂きました。仕事中に頂いたのでロッカーにしまいに行った時に封筒を開けて一万円札が2枚入っていたのを確実に見ました。帰りに車の中で封筒を再び開けてみると1万円しかありませんでした。勤め先のロッカーには鍵がついておらず、働いているものも事務員2人と看護師2人の体制で...

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今私は集中治療室に勤務して5年目、35歳です。業務内容にも環境・人間関係にも慣れてきましたが、亡くなる方々を前にしてその方の生・生命を最後まで尊重できていたのか?考えることが多くなりました。特に、家族と話し合ってDNRと決まった時から、「もう何もしなくていい」と思い何もしないスタッフに怒りすら感じることがあります。そんな中、看護学校の同期...

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外来勤務である場合、診療そのものが時間内に終了しない場合はありますよね今の勤務先は日勤終了時にミーティングがありますミーティングはトップが時間に来ず、ミーティング終了時点で残業発生時間になることも。さらに診療延長の交代も残業発生時間5～10分前とか。（30分単位の切り捨てです）酷いときは声すらかけてもらえません師長・課長はおらず、外来トッ...