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資格取得してから今まで看護とは全く関係のない事をしていましたが、4月から看護師として働き出します！療養病棟に配属になる可能性が高いそうです。学生時代に学んだこと、ほとんど忘れてしまっています(;_;)今から1ヶ月間、勉強頑張ります！療養病棟で働くにあたり、なにを勉強していけば良いですか？ぜひ助言をいただきたいですm(_ _)m

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療養病棟でADL区分の根拠を書いていますが、外部の指導が入りもっと詳しく書くようにと言われました。ベッド上の可動性:ねたきりのため全介助と、多くがこう記載されています。全介助の場合、みなさんどんな風に書いていますか？あと、探しても見つからなかったので詳しく書いているホームページや文献があったら教えて下さい。

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利用者さんについて確認したいことや問題点に対して病院やクリニックに相談したい時なんですが、所長に報告して所長から連絡して頂きますか？それとも気付いた個人が連絡していますか？うちでは統一性がなく気付いた人が…な感じで、連絡する人しない人に別れます。他の訪問看護ステーションはどうされてるか気になります。精神科です。

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私は看護師資格を持っています。しかし臨床経験、看護師経験は０です(>__<)

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母性で[正期産で生まれた2000ｸﾞﾗﾑの新生児に今後最も起こる可能性が高い症状は何か？]という問いに対して業者でそれぞれ違った答え方をしています💦しかし低血糖か高ﾋﾞﾘﾙﾋﾞﾝ血症のどちらかであることは分かるのですがこの二つのうちどちらが優先度が高くなるのでしょうか？😢💦どなたか分かる方いらっしゃったら教えていただきたいです😢

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新人です。今、化学療法の勉強をしています。エンドキサンについて調べてていたのですが、支持された投与時間を厳守するように、と書いてありました。調べた結果、配合の変化や安全性のためとかいてありました。なかなか、納得がいかずここに呟かせていただきました。時間厳守の理由他にある場合教えてほしいです😭

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基本、研修って自分のスキルアップの為のものです。中には病院から強制的に、参加させられる場合もあります。しかし、自分から参加したいと、研修費を病院に負担してもらっているのに、交通費を水増し請求するなんて！結局ばれて水増し分はもらえなかったらしいけど、人間性疑いますよね。そのおかげで、今後研修の交通費か出ないことになってしまいました⤵︎

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看護学生の大学4年生です。大学病院での2年前の実習にて大学の講師と共に違う病棟の電子カルテの名前のみを閲覧しました。以降、その様なことは行ってないのですが、当時のことを誤って友人に話してしまい、先生に報告がいきました。今後退学または国家試験の受験資格の剥奪等の可能性はありますでしょうか。

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さて、いよいよ4月より業者の立会い規制が開始になるようですが、皆様の施設においてはどのような対処を行っていますか?特に心カテや整形オペなど、今まで業者が行っていた業務を看護師に移行となる可能性もあります。対策をとっている施設の方がいらっしゃるようでしたらご意見を聞かせて下さい。すんなり移行するとは思いませんが…

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胸腔ドレナージ、腹腔ドレナージについて質問です。観察として廃液量を観察しますが、一時間にどのくらいの量が廃液されていれば正常なのかがわかりません。文献でも血性の排液100ml以上/時間は異常とあるのですが、正常量の記載がありません。それは個人差があるからということでしょうか？正常の排液量についておしえてください