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初めて投稿します。准看で現場で働いて１０年以上経過しました。ずっと療養型病床に勤めています。２１歳新卒から働いていたところは６年ほどで、介護保険病棟でお局になり、ずっと最年少で年上の人の指導とか役職ついていないのに管理職とかしていて、それに疲れて、事務長ｻﾝの紹介で今の病院へきました。そこでは医療保険病棟で、仲間やドクターに恵まれて患者様...

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4月から看護師として就職します。現在は仕事に支障を来すような健康面での問題はありません。しかし、3年前に初経以来月経不順のため婦人科を受診した際『多嚢胞性卵巣の可能性があるね』と言われ、妊娠希望でない旨を伝えると月経コントロール目的で中用量ピル(ソフィアC)を処方され今もずっと服用しています。服用開始後からきちんと月経がくるようにはなりま...

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はじめまして、4月から入社した者です。入社前の説明会では、新人教育を2ヶ月手厚く行うこと。夜勤は半年後から順次行うこと。受け持ちは1人から徐々ににスタートし、夜勤が始まる頃に1０人まで受け持てるように教育すること。プリセプターがしっかりついて半年たつまで一人でケアを行わせない。と説明を受けました。ですが、入社して一週間で受け持ちスタートし...

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私は2交代制の精神科で勤務しています。私の職場は定時より1.5時間ずらして働く早番、遅番、日勤、夜勤で構成されています。 中には子供がいるので夜勤ができない方もおられます。それは仕方ないことだと思いますが、何故子供がいたら早番、遅番ができない、更には土日祝日も勤務できないっていうことが許されるのでしょうか。私は確かに子供がいません。だから...

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総合病院の師長です。修学まで後２年ある子供さんを持つスタッフＩさんから、「６月にボーナスを貰って、７月から育児短縮に切り替えたい」と申し出がありました。育児短縮勤務は、彼女の権利なので気持ちよく受けなければ。週に３日の勤務ですが、お給料も約半分、１２月のボーナスもやや少なめになります。７．８．９月は夏休み期間なので、スタッフには夏休暇５日...

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色々な人の掲示板内容を見て少し聞いてみたいことがありました。まず私は看護師一年目の病棟勤務者です。今働いているところは整形と呼吸器科が主科のところです。色々毎日分からずあっと言う間に１２月先輩達の言い方も見方も一年目の中で差があり私は効率も悪く処置内容や申し送り、指示内容を医師の意図まで組んで働けず要領が悪い方です。そういう中では先輩も態...

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40歳手前のブランクありの看護師です。12年くらい前まで病院で4年間働き、そのほとんどが手術室でした。結婚出産を経て、デイサービスで3年間働きました。経験出来ていない事も多く、また医療の現場で色々学びたいと思い、家事や子供のこととのバランスを考え、扶養内でパートで働く事にしましたが…内科のクリニックで、様々な検査、電子カルテなど…覚えるこ...

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病院の規定で退職するには、３ヶ月前に申し出ると言う決まりがあるため、去年の10月に１月一杯で退職したいと上司に申し出ました。12月に退職届をそろそろ出した方がいいか確認したところ、でも人員不足だし新しい人も入ってこないし、年明け新しい人入ってくるかもしれないから、もうちょっと待ってと言われました。１月に看護部長に再度、新人が入ってくるか確...

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登録済み証明書が1つ届いていない事がわかりました。私が勤務している病院は4月2日に申請書類を全員分まとめて出しているのですが、そもそもその後登録済み証明書が届いた事の連絡がありませんでした。奨学金の返済で登録済み証明書か免許証が必要で、書類提出期限が近づいていたので、病院の事務に問い合わせてみたところ「看護師、助産師の登録済み証明書は届い...

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前の病院に出戻りを考えている４年目看護師です。私は新卒から3年間大学病院で勤務していましたが、スキル面のことを考えるとこのままで良いのかと感じる（ルートキープ等はドクターや研修医が行ってるという環境でした。徐々に看護師が出来るようにはなってきていましたが。）ようになりました。当時の師長とも相談し、民間病院へ転職することに決めました。ギャッ...