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前回、苦手な先輩との付き合い方について質問した新人看護師です。6月に病棟に配属されてからなかなか順調に成長出来ずにいます。病棟師長さんより9月から1か月日勤業務に戻ってようすを見るよう言われ、今日まで日勤のみ平日は5人程の受け持ちをさせて頂いていました。しかし、昨日の日勤終わりに師長さんから呼び出されて明日から夜勤にもどるよう言われました...

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3年目の看護師です。昨年7月まで外来で勤務し、その後、希望は出してなかったのですが、病棟が人手不足ということで急きょ異動となりました。異動前はとても人間関係が良かったので正直移動したくなかったのが本音でしたが、病棟経験も自分の看護師人生には必要不可欠と考え、初めて接する疾患の方や看護ケア、処置が多い中、日々必死にやってきたつもりでした。元...

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こんばんは。看護師２年目のまだまだ戦力外なナースです。実は昨日、今年の年俸が出ました。正看護師２年目で年俸348万円プラス夜勤手当１回１万円×回数だそうです。私の勤務している病院は精神科がメインなんですが、内科病棟もあり、私は内科病棟に勤務しています。私は新卒１年目で今の病院に就職したんですが、病院が設立されて約40年あまり新卒を採用して...

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職場の愚痴です。でも、結論から言って1.労働基準監督署に行って「即日退職の範囲内にある事例」と説明は受けた。２．雇用主には一応、今月一杯で退職の意向は伝えた。３．３月からの職場も決定している。ですが、余りにも酷い職場で、最後の愚痴と同じ体験のある方がいるかと思い、投稿しました。私は、以前に小さな施設に勤務していましたが、そこの雇われ管理者...

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と、師長が診療部長に言っていたそうな。。。その場にいた、他の医師から聞いたことだが。。。 少々、憤りを感じている今日この頃、、、私の職場はペイン外来。主任を含めて4人(この4月に異動されて来た主任と28年目のベテランナース、12年目中堅ナースに、2年目のナース)のスタッフで稼動しています。平均外来患者数30名前後。初診の患者さんの診察時間...

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有給休暇ってどこでもあるとおもいますが、みなさん希望を出して通っていますか？うちはほとんど無視です。無視は言い過ぎですが、有給休暇ではなく普通の休みが割り当てされています。そのため、希望前後の勤務は過酷です。例えば希望の前の日が準夜だとか…。希望の後はすぐ夜勤とか日勤がずっと続くとか…。そして年度末には20日まるまる捨てています。(実際は...

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はじめての投稿です。看護師八年目になります。去年の6月に新卒からお世話になった病院を辞めました。理由は、一言ではいえないんですが、体調不良です。もともと生理不順でさらにひどくなり、貧血も伴い腎機能も悪くしてしまい。。。。とてもきつかったけど楽しかったです。嫌なこともあったけど看護師でよかったと思ってたんですが、体調を考えて辞めました。その...

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こんにちわ😵国家試験を終え就職を控えている学生です。ここで質問するのは場違いなのでは？と思いましたが、ぜひ専門の方々にコメントを頂きたくて……。ごめんなさい🙇わたしの生理周期は12/27～の6日間、1/29～の6日間で規則的な30日周期ですがストレス等により3～5日遅れる事もたまにあります。(次回の生理は3/1明日の予定)1週間前からおり...

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初めて投稿します。私は大学病院で看護師として働いて4年目です。育休を1年取り、去年の12月に復帰したため実務経験は2年半と経験が浅いです。旦那も不規則な勤務でお互いの両親に協力してもらいながら仕事を続けてきました。来年、看護研究をやらないかと声をかけてもらったんですが、やっぱり子供も小さく、夜中まで研究で病棟に残っている同期を見てると今は...

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私は昨年の11月に病院から突然、別室に呼び出されて社会保険労務士より以下の事を告げられました。「トラブルが多いから、本日付で辞めてもらいたいです。」「今回は勧奨退職の為、残る事も可能ですが、その場合は介護病棟へ異動してもらい、夜勤もやらせません」以前勤務していた病院のシステムは一般病棟・療養病棟（回復期病棟も含む）・介護病棟では給与体系が...