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ここで言うのも場違いだと思いますし、沢山の人の目がある中で大変不躾ではありますがどうしても納得できないです。学校で仲良い友達がおり、うち一人は学年1位2位を争う子･もう一人は私と同じで再テスト当たり前、再実習当たり前、試験は毎回先輩からもらった過去問で乗り越えてきてこの四年間ほんとうに他の看護学生よりかは遥かに遊んでいました。今回の国試も...

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現在の職場の環境について相談させてください。結婚に伴い6月に転職し日勤常勤で働いています。看護師7年目です。就業規則は8時半～17時、休憩時間1時間です。現在の病棟は半年前にパートナーシップが導入されたようです。パートナーシップ反対派のスタッフの退職や出産ラッシュに伴い現在、規定より１２人ほど看護師の人数が不足した状態です。時折、他部署よ...

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看護師歴四年（一年半+ブランク+二年半+ブランク～現在に至る）看護師歴は四年ですが、二度病棟勤務してどちらの病院でも一年たっても夜勤に入れなかった出来損ない看護師です。2つ目の病棟では急性期病棟から療養寄り病棟へ移動してようやく夜勤に入りました。その後一年半勤務後退職してブランク四年です。結婚をしているわけでもなく、引きこもって四年。再度...

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半分以上愚痴になってしまいそうですが、どうしたら良いのかアドバイスを頂きたいです。現在、切迫早産で大部屋入院中です。職業が看護師というのは通院中からバレています💦やはり同業ということもあり、遠慮しっぱなし、できる限り我慢！という状態ですが、近頃同室の方の面会スタイルに我慢が限界です…。婦人科系オペ後の若い独身女性で、現在棟内フリー、退院も...

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HCU勤務（4人部屋、2室）約８ヶ月です。先日OPE後の患者にFFPの指示がでました。朝9時、指示簿（医者から看護師に実施してもらいたい指示が記載されている欄）に本日2単位施行と記載があり検査室より連絡がくるのをまっていましたが、11時半になっても来ないためこちらから連絡した所FFPのオーダーが入っていないことがわかりました。すぐに主治医...

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初めまして。私は大学病院の救命救急センターとICUで勤務をしている、新卒の１年目です。今年の４月で２年目になります。まず、私は内科やリハビリ期の希望だったのですが、真逆の超急性期に配属されてしまいました。配属されたからにはやるしかない、と決心し今までやってきました。重症患者を受け持つ責任、勉強の多さ、急変やステルベンになる方も少なくないの...

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今年の４月からの新人です。社会人経験があってから看護師になったため、現役ではなく、物覚えが悪いです。それでも自分なりに勉強して頑張ってきたつもりでした。5人いた同期はすでに2人メンタルを崩して辞めてます。初日から定時で上がれたことはなく、毎日始業１時間前に来て、残業4,5時間です。そして残業代はつきません。家に帰ってからも勉強の課題などが...

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総務省は「公立病院改革懇談会」を設置して、「公立病院改革ガイドライン」の策定作業をすすめた結果、財政面からの効率性を追求することを基本に、「改革」をすすめようとしている。「公立病院改革ガイドライン」では、「経営効率化」「再編・ネットワーク化」「経営形態の見直し」の「3つの視点」で一体的に推進することが必要とし、特に留意する意見として、自治...

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今までは看護師としての目線で患者さんを見守っていたが、自分がＡＭＩの患者になって初めて本当の患者の苦痛を感じ取りました。看護師の時は今までの経験や情報収集などで患者さんに接していたが、立場が逆転し患者となった今の自分自身は、医療に何を求めどの様に伝えればよいのかが未だ分からないでいます。事の発端は、今年の一月十五日に私はＡＭＩにて心停止し...

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地域、事業所によって今までのキャリアに対する加算は様々だと思いますが…別の投稿者の内容を読むにつれ、理想年収という言葉に興味を持ちました。仕事の内容、種類等を吟味した上で、自分にとっての理想年収っていくつだろうと思います。前職場では、中間管理職に就き、病棟勤務3交替で、夜勤平均10〜12回をこなし、税込み年収670万という状況でした。内容...