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私は愛知県の総合病院に勤める3年目の看護師です。私の病棟は消化器内科ですが様々な科の患者さんが入院しており認知症や不穏なども多いです。ベッド数は49床で稼働率は80～98%で3チームのチーム固定制です。私のチームは3部屋(4人床)+重症個室1部屋+有料個室2部屋で他のチームは4部屋+重症個室1部屋で患者数は少ないのですが3部屋のうち1部屋...

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23歳で准看護師を取得し２年間病棟で出来の悪いお荷物なスタッフとして働いたのち、体調を壊し、退職。１年看護とは無縁の仕事をしましたがやはり、看護の仕事がしたく５月から正看護師になるため看護学校を受験しようと予備校に通う予定です。気付けば今年で27歳。もういい大人なのに肩書き 予備校生の自分。自慢出来る知識、技術何一つ身についていません。貯...

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3年目の看護師です。今現在、療養病棟に勤務しています。以前には、同じ病院の一般病棟にも半年程勤めていましたが、自分の技術不足、人間関係も悪かったため、ついていけず現在の病棟へ異動となりました。今の病棟では、何とかリーダー勤務や夜勤もこなせているためスキルアップも兼ね、他病棟の経験をしたいと考えていますが、現在の病院の一般病棟へ再び行くのは...

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まだ新人1年目です。幼い子どもがいて、夫の理解を得ながらなんとか半年目に突入しました。後半半年は保育園の送迎と家事の一部を担うようにし、母として妻としての役割をしていこうと頑張っていますが、キツイです。院内保育も2歳までで、今無職になって家庭を支えてくれている旦那も必死で仕事探してます。私自身４ヶ月で体重8キロ痩せてしまい、そのこともあっ...

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初めまして4月から働き出した新人です私は看護学校在学中に不注意優勢型ADHDの診断を受けました。発達障害の診断を受けましたが、実習と国家試験は無事にパスし、現在は慢性期病棟で働いています。何事もなく働けたら何よりだという思いもあり、職場には何も言っていませんでした。職場には入職して4ヵ月立ち、日勤業務はほぼひとり立ちし、不注意等の症状が出...

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こんにちは、２０代後半の男性看護師です今後のキャリアアップについて相談させてください学生時代は療養型病院で働きながら免許取得をしました。その後急性期病院で２年勤めましたが、メンタル面の問題で退職。治療後に古巣の療養型病院に戻り、今年で経験年数は４年目です。先日の師長さんとの面談にて今後のキャリアアップについて聞かれましたが新人時代から特に...

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約1年休職していた、58歳自称うつ病のスタッフが復帰してきます。これまで色んな病院を転々としてきており、どこも人間関係がダメ、環境が悪い、病院理念が合わない等で辞めてきているとのこと。就職してきたのは2年前でしたが、プリセプターも付き半年の指導の後病棟勤務をしてましたが、毎日のようにインシデントを起こしたり、言動が悪く患者さんとトラブルに...

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私は、ケアマネの資格をとって去年研修を受けました。しかしケアマネとして勤務したことはなく、ケアプラン作成とかなんとか制度として分かっているようで全く分かっていない看護師です。研修を受けましたが、不消化な部分も多く現在に至ります。そこで教えていただきたいのですが…１、利用者さんのニーズを把握する際に、NANDA看護診断でいえば(無理やりです...

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最近退院された患者さんがなぜか退院日に怒っていました。会計の金額が出たので伝えに行くと、「何行ってるんだ。馬鹿野郎」といきなり罵声を浴びせられ、「師長を呼べ」といわれ、師長を呼びました。その間師長を待つ間も馬鹿野郎とか、ふざけるなとか理解不能な罵声を浴びせられ、たまりかねたのもありましたが、他の患者の用事もあってナースステーションに戻り、...

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こんにちは私は二年目の看護師です。相談させてください。私達の病棟では毎年二年目主催で一年生に対して勉強会を実施しています。当初予定していた開催日に一年生が全員参加出来ないため日付を変更しました。その旨を院内のメールにて一年生全員に当初開催予定日一週間前に連絡しました。しかし、中止したはずの日に一年生が2人間違って来てしまいました。（一年生...