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就職して4ヶ月が立ちました。私は今プリセプターとの関係に悩んでいます。私のプリセプターは基本的に言い方が厳しいです。でも一生懸命に教えてくれるし、私のために言ってくれてるのはわかります。しかし、看護記録の書き方で指導を受けている時に、語尾を『～となった』などと私は過去形にすることが多いのですが、プリセプターに『そこは～となる。にして。そう...

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新人看護師です。配属は、HCUです。でも、最近受け持ち患者が多くなり、ついてくれる先輩も受け持ちがいるせいで、あまりかかわりが少なく、ケアの時に「大丈夫でしょ!?」って言われ一人でケアしてる感じ。そりゃー大丈夫って聞かれたら、大丈夫って言っちゃうよね。含み言葉で、先輩も担当があるからかまってられない！ってのが見え隠れする。 しかも、うちは...

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４月から看護師として働いています。2歳の子供を育てながら正社員として働いていますが保育園の迎えに行ける人がいないので１時間程度しか残業できないことを入職時に伝えています。病棟会議等でもその旨を伝え迷惑かけるということと近くに頼れる人がいないということをお伝えしたんですが先週、残業を一時間しか出来ないことに不平不満を言う人がいるから何とかな...

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現在、私と夫と幼児1人の3人家族です。子供が生まれる前から日勤、夜勤のフルで働いています。2年ほど前に家庭の事情でクリニックに転職しました。その職場も、夜勤があり現在1ヶ月に4〜5回の夜勤があります。転職する前の職場と給料の差を無くしたいと思い夜勤も頑張っています。しかし、クリニックで私と同い年で子供のいる看護師は、パートで夜勤もやってい...

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看護大学1年生ですグループワークのリーダーになりました。実習ではなく施設見学の事前学習と質問･講義を通して学んだことを1月まで同じグループで取り組みます。しかし、グループメンバーの雰囲気が最悪です。･意見を順に聞いても無視かやる気ない返事･話し合いにも参加しない(そもそも私が意見聞かないと発言しない)･資料まとめやパワポ作成と発表全てリー...

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初めての投稿なので、乱文お許しくださいませ。私は現在、看護師７年目、２９歳です。認定看護の資格を目指してます。うちの病院の方針で、認定受けるなら、幹部試験を受けること！というので、来年に幹部試験を受け、スムーズに行けば、再来年に休職扱いで認定の学校に行く…という計画を立てております。看護部の了承も得ました。順調に計画通りにいったとして、認...

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今、総合病院の外来看護勤務です。扶養内のパートで週3回勤務です。来月、退職して、9月から地域包括支援センターへ転職します。今の病院は2年働いていますが、男の上司達は「外来は若くてきれい処が良い」と言う考えが強く、気に入った人には待遇が良いといった感じです。病院で訪看と居宅支援センターを立ち上げると言う話が出て「外来に誰か対象者は居ないか？...

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整形外科病棟勤務１年目の看護師です。１年間の集大成ということで疾患の勉強会を２月下旬に行う予定です題材は頸椎・頸髄損傷です本日作成した資料を先輩看護師にチェックして頂いたのですが、その中に頸損患者の体位変換の正しい方法、手順を入れてくださいとコメントがありました今まで参考にしていた文献には『頸部を捻らないように』『脊柱を水平に、一本の棒の...

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現在、整形外科で働いている看護師3年目です。内科に2ヶ月ほど研修にいっていました。そこで、気付いたのですが、内科は整形と比べ物にならないほど、重症の患者さんがいたり、処置や検査がありました。一年目の子も、しっかりと動けていました。同期や先輩をみても、やはり、急変などにすぐ対応できる人が多く、すごいなと感じました。整形が嫌いなわけではありま...

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2年目です。この間先輩(10年以上のベテランです)が私に「泣かしていい？」と笑いながら前置きし、説教しました。私の仕事が早く終わりましたが、先輩方が忙しそうにしていたので、手伝えることはないかといろんな先輩に声をかけ、頼まれた仕事をこなしていました。そして、私も頼まれた仕事が片付き、勤務交代時間が近づき、次の勤務者がする準備を手伝っていま...