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1ヶ月ほど前、新人のパートの人が2人同時に、いきなり退職されました。 退職理由も聞かされていなかったのですが、最近になり2人が辞めたのは私のイジメが原因らしいと、他の病棟でウワサになっていると、同じ病棟のスタッフから聞きました。 私は心当たりが全くなく（1人の人はチームも違い1ヶ月しかいなかったので、ほとんど接したこともありま...

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もともとグリオーマの方で高熱、脱水、意識障害で入院となり腸炎による敗血症疑いで補液、抗生剤をしている患者さんについてです。日勤から準夜の状態としてはJCS30-100、血圧100-120、HR60-90、spo2room95以上キープBTtop39.7モニターはつけていました。入院して1週間以上経ってますが状態としては上記と大きく変わりな...

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先日気分が落ち込んで落ち込んでどうしようもなく辛くなり、普段軽い安定剤をもらっている婦人科のクリニックでデパスをもらいました。翌日も悲しくてドキドキして、朝からデパスを内服して出勤しました。多分1mgを2錠飲んだんだと思います。途中でまた不安で内服し、その日はトータル4錠なくなっていました。周りから、今日おかしいよ？顔色わるいよ？と言われ...

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この度諸事情により辞める決意をしました、。８月２０日を予定してます。有給も消化したい。その場合何日ぐらいに報告するのがベストでしょうか。

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以前から何度も仕事上のこと、精神的なこと等など相談させて頂いている者です。2年目になってもいまだ夜勤に入れない者です。2年目になっても夜勤に入れないのは本当に欠けていることが多くあると自分でも自覚しています。以前も同じことを書きましたが、一番は報告連絡相談がちゃんと出来ていないこと、コミュニケーションが苦手、業務も抜けが多い、焦ってミスを...

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職場の愚痴です。でも、結論から言って1.労働基準監督署に行って「即日退職の範囲内にある事例」と説明は受けた。２．雇用主には一応、今月一杯で退職の意向は伝えた。３．３月からの職場も決定している。ですが、余りにも酷い職場で、最後の愚痴と同じ体験のある方がいるかと思い、投稿しました。私は、以前に小さな施設に勤務していましたが、そこの雇われ管理者...

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似たようなトピックがありましたが、質問内容が少し違うので質問させて下さい💦皆さんは、問題を解くときにマークシートをいつ塗りつぶしていますか？私はこれまでの模試で、1問解く度にマークシートを塗りつぶすようにしていました。この方法でマークミスをしたことは1度もありませんが、友人から、見開き1ページ解いたらマークシートを塗りつぶすようにしている...

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一度就職してからの大学編入のﾀｲﾐﾝｸﾞに悩んでいます。まだ看護師一年目なのですが、保健師などもとりたく、大学編入したいと考えています。私は看護学校出身で１度休学し、1年間留年しています。そのため、なおさら学士などの資格取得がしたいと強く思います。また、休学 留年してるため、大学にうかるのも、難易度が高くなるかもと思ったり、悩んでいます。...

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職場で、認知症ケア加算をとるようになったのですが、日常生活自立度の判断に迷うことがあります。寝たきりの方で、ADL全介助、特に訴えもないがケアを拒否するなど、いわゆる問題行動もないという方に対しては、日常生活自立度をどう判断すればいいのか迷います。人によって、判断が違い、加算をとるかとらないか難しいです。いろいろ、調べてみましたが、認知症...

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個人病院の療養病棟で働いています。この度、「給料の安さ・休日の少なさ・サービス残業の多さ・人間関係の悪さ」に嫌気がさし転職することに決めました。もう次の病院からは内定を頂いており、この度看護部長に辞意を示しました。辞めるまでの期間は規定の「３ヶ月」を設けておりますが看護部長から「辞めるなんて認めません」と突っぱねられてしまいました。(師長...