• 掲示板

地元の公立看護短大を卒業して、地元の大学病院の内科病棟に就職しました。約4年間勤めて、出産後、１年間の育児休業をとり退職しました。その後、パートになり約６年間勤めたのですが、学校での子供のいじめなどの問題から退職しました。その後、老健で約６年間勤務し、ケアマネジャーの資格も取得しました。そして、今度は子供の非行で、退職しました。最近は６年...

• 掲示板

今年入職した1年目です。職場で気になることがあります。スタッフルーム(休憩室)での悪口です。医師やその場にいない看護師の悪口を言っていて、休憩も気が気でない感じです。誰にでも思うところはあると思うので、愚痴を言ってしまうのは仕方ないとは思います。看護師に限らずどの職場でもあるとも思ってます。ですが私は怖くて、そういうのやめませんかとも言え...

• 掲示板

現在、オペ室で働いている一年生Ns大学の法学部を出て、社会人経験をし昨年春、当院に就職しました。プリセプターシップで新人教育をしていますが、6月には解消です。何かの弾みで、プリセプターが「バカだなぁ」と何気なく(それもいけないのかもしれないけど)言ったとたん「今、馬鹿って言いましたね！何時何分、馬鹿って言いました。プリセプター失格ですよね...

• 掲示板

先日院長先生から職員に対しての業務実績報告会ってのがあった。毎年この時期にされるのだけれど。まあ、半分は院長先生の活動報告みたいな・・・その席でなんと看護部に対して「看護研究のレベルが低すぎる。」と言われた。まあ、ど田舎で毎年年に二回も看護研究発表をやっていて毎年毎年ネタもないのに看護研究をやらなくてはいけなくて・・・文献検索しようと思っ...

• 掲示板

外来勤務である場合、診療そのものが時間内に終了しない場合はありますよね今の勤務先は日勤終了時にミーティングがありますミーティングはトップが時間に来ず、ミーティング終了時点で残業発生時間になることも。さらに診療延長の交代も残業発生時間5～10分前とか。（30分単位の切り捨てです）酷いときは声すらかけてもらえません師長・課長はおらず、外来トッ...

• 掲示板

今までは看護師としての目線で患者さんを見守っていたが、自分がＡＭＩの患者になって初めて本当の患者の苦痛を感じ取りました。看護師の時は今までの経験や情報収集などで患者さんに接していたが、立場が逆転し患者となった今の自分自身は、医療に何を求めどの様に伝えればよいのかが未だ分からないでいます。事の発端は、今年の一月十五日に私はＡＭＩにて心停止し...

• 掲示板

2年目の看護師です。扁桃腺を2.3ヶ月に一度腫らし、高熱を出してしまうため扁桃腺摘出術をすることに決めました。しかし手術1週間前に扁桃腺を腫らしてしまい、手術が延期に。それを師長に報告したところ、「どうして手術前に体調管理ができないの？」「もう1月はシフトを作ってしまったし2月3月は産休に入る人がいるから無理。4月からは新人が来るから無理...

• 掲示板

第2希望の病院から内定をもらいました。第1希望の病院ではない為、思いとどまっています。選考が早かった病院、(第2希望)を先に受け、第1希望は来月から採用試験が始まります。第2希望の病院が受かるかどうか不安だったので、受験をしましたが、幸か不幸か、内定を頂きました。内定を頂き、嬉しい反面、第1希望の病院をチャレンジしていない為、心残りがあり...

• 掲示板

こんにちは。４月から働いている新人です。大学病院で忙しく帰るのは8時9時です。 働いている間過剰に緊張してしまい、最近身体に影響が出てしまっています。 仕事の前日は緊張して何度も起きてしまい眠れず、食事も三食で一食分も食べてない状態です。体重も減ってしまいました。けっこう辛いのですが経済的に辞められません。（患者さんと関わるのも好きですし...

• 掲示板

専門ナースの存在が確立されているアメリカの看護は知っての通り。しかし、そこに大きな落とし穴が。それは例えば、外科のナースがOPE後の患者の創部を一度も見ることなく患者が退院していくといった現状。サージカルナースが創部を管理するためにこういったことが起きてしまっている。創部の状況はサージカルナースから得た情報のみ。日本のナースは本当に何でも...