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もともと「看護がしたいならそこの病院じゃない」と学校の先生に言われるほどの病院で、その病院の中でもブラックと言われている病棟に勤務してます。それでもそこで働いたという経験年数や名前がほしいだけで就職しました。 入職前からブラックという噂が流れるのも納得。新人教育の仕方はとにかくスパルタ、叱る・怒る（たぶん叱るより怒るが多い）が中心。ほかの...

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この4月に入職した新人看護師です。配属は救急病棟です。入職して3ヶ月が経とうとしていますが、私はここまでで病棟で2回も泣いてしまいました。1回目は、私はメモをとるのが苦手であまりメモをとれていなく、その事を指摘され、週末で疲れがたまっておりなおかつ生理前で情緒不安定なのも重なり自分の不甲斐なさに泣いてしまいました。2回目はペアナースの患者...

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職場の上司からパワハラをうけています。他の人なら大丈夫大丈夫ですむ事も、私がしたら始末書を書け！となります。仕事量も他の人の倍はふられていて、やれなければまだやってんの！？と言われます。今まで散々その様な事があり、私は始末書を書く事のないよう、常に最新の注意を払い、仕事も効率よく行う事を心がけ、時間内に終わらせるようにしてきました。そんな...

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卒後１年のものです。准看を３年やってから進学。今やっと卒後１年です。准看の時は２交代で忙しいですが仮眠もとれる病棟で、残業もあまりありませんでした。卒後病院を変え、公立病院に就職しました。今は３交代でどの勤務帯も食事をとることも難しいくらい忙しいです。残業は毎日２時間は当たり前。病院で１番忙しい病棟みたいです。昨日は日勤深夜だったのですが...

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現在実習に行かせていただいているのですが、男性の80歳代終末期の患者さんからのセクハラでどのように対応すればよかったのかわかりません。その方は最初挨拶をさせていただいた時は普通に感じの良いおじいさまといった感じでした。二日目情報収集のために病室に向かい2人っきりだったのですが、手を握られ腕を撫でるように触られたため、やんわりと手を避けるよ...

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看護師の資格を取って今年で18年となります。昨年の末から思い立って、回復期リハビリを経験したいことを申し出て、先月4月より異動しました。プリセプターやプリセプターの休みの時にフォローしてくれた人たちから｢自分のペースで仕事をこなしている｣｢申し送りも問題ない｣と言われていました。しかし何かしら問題もあるだろうと思い、問題点を聞いてみたら｢...

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4月から2年目ナースになりました。今日、夜勤明けで自分の見てたチーム患者様の急変があったのですが、日勤帯とかぶっていたこともあり夜勤のリーダーだった先輩と日勤で来てた先輩が対応をしてくれました。その間、私はどう動いていいかわからず邪魔になるのもと思い朝食の時間だったので他の患者様の片付けや食事介助を行っていました。その後、先輩の方から採血...

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急性期外科病棟で働く2年目看護師です。ここ最近、インシデント（アクシデント）が続いてしまっていて対策を考えたいです。内容は、スタッフ間のコミュニケーション不足により、目が離れてしまい患者転倒患者認証忘れて点滴投与 等です。・そそっかしい性格であるのに、この点を補うだけの綿密なスケジュールが立てられていない・指示変更が出ると そこばかりに気...

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実習メンバーで困ってます。実習のメンバーなのですが、自分の友達でメンバーの子(A)と気が強いメンバーの子(Ｂ)がいます。友達がＢにＢの家の前に呼び出され、｢何で基礎からできんのん｣とか、｢呆れる｣｢こういうのが要領の悪さにつながるんよ｣とかひどい言葉を多くいわれたりするなど、実習が始まって２ヶ月たつのですが、ひどいことをいわれることが多く...

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准看、20代、新卒で療養病棟に勤務しています。療養病棟に勤務で介護職との連携の難しさに毎日悩んでいます。私達の職場では看護師の立場が介護士よりも弱く、介護士の言いなりみたいになっています。看護師は自分の仕事を後回しにし、介護士の仕事を手伝うようにプリセプターや主任から言われています。フロアが二つに分かれていて、それぞれ介護士は日勤帯で5～...