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病棟のパートとして新たな病院に転職して2ヶ月が経ったのですが、最近落ち込んでしまいます…。定時1時間前に終業の時短パートですが看護師が少な過ぎて私も受け持ちが平均8～10人。小さな子がいるので迎えの時間に間に合わせるためにギリギリの綱渡りの日々で。。ナースコールが多く、対応していると記録も間に合わず💦患者さんにしわ寄せがいってしまって、丁...

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新聞のある記事で看護師のﾊﾞｰﾝｱｳﾄによる辞職が話題になっています。2人夜勤の過酷な勤務、とりきれない疲労等など。まさしく私の病棟もそのとおりで定時刻で帰れる事は皆無で日勤→深夜でも8時、9時に帰り12時にまた出勤。夜勤中も重症者の管理、寝たきり患者の体位変換・ｵﾑﾂ交換、不穏患者、頻回に鳴るﾅｰｽｺｰﾙに対応･･･休む暇無しです。夜勤...

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４月で2年生になるナースです。1年を振り返って、去年の先輩に比べできていないことが多すぎたり、自分自身の能力の向上があまりみられていないのが現状です。正直、環境をかけ、自分にあった病院を探すのもありがと考えます。休みの日にも仕事のこと勉強のことであまり休んだ気にはなりません。このまま何年もいる自信もありません。できない自分がいることで先輩...

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はじめまして。某病院に勤めるナースです。某病院では、超勤2時間したとしても、別の日に人手が足りていれば突然もう帰っていいと言われ、早く帰った分、超勤を消されるのです。皆さんの所でもそうでしょうか？私には幼稚園の子どもがいて、１５時前後過ぎると延長保育代が発生します。予約制で突然取り消しは出来ず、延長保育代は戻ってきません。仕事の定時が17...

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2年目看護師です。先日夜勤帯の勤務中に受け持ちだった患者様が亡くなられました。連日うけもちで家族とも関わっていて、エンゼルケアを行ったり最後のお見送りまで行いました。そこで困ったことがありました。私はうまくご親族の方にねぎらいの言葉？をかけてあげられなかったのです。心の中では毎日見に来て、夜中や朝方に先生とかに呼ばれて疲れもたまってただろ...

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わたしは二人の子を持つ非常勤夜勤ありナースです不眠やこどもがいたりで夜勤前の仮眠、夜勤後の仮眠もままなりません。今仕事はかなり落ち着いてますが帰宅してなんやかんやで昼過ぎにねる、って言っても二時間とか子供らが帰宅もろもろやる、寝ようにもねむれずイライライライラしながらその時になる夜勤仮眠も眠れない帰宅しても眠れないいつか死ぬんじゃ…（笑）...

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来年2月で退職予定です。国立系の病院に内定を貰い、転職しようと思ってます。上司や看護部長にはその旨伝えて、かなり嫌味などをネチネチ言われ退職願いをなかなか受け取らないような状態だったんですが、何回か面接してやっと渋々受け取ってもらえました。先日ボーナスの受給日だったんですが、明細を貰ってみて見たら去年よりも30％以上も下がってました。他の...

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新人です患者さまに、採血したのですが、（直前に、指導者に血管、部位、拍動などは指導者に確認してもらいました）明らかに、鮮血が引けました。鮮血が引けた＝動脈ということで、事故報告を書きましたデータについては、特にいつもと変わりなかったです止血も30秒ほどですぐにとまりました内筒吸引しなければ、引けないくらい感じでしたそこで先輩に質問です１鮮...

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施設で勤務しています。頻尿で尿カテーテル入れてきた方が入居されました。挿入理由に頻尿はないとのことで訪問医は、いずれ抜去する予定です。看護師はその意見に賛成ですが、夜勤をする介護さんからは対応が大変、頻尿でトイレの回数増え転倒したらどうするのか（半年前転倒し骨折の既往）２，３か月状態観察してから考えてほしいと言われてます。看護師は抜去後尿...

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病院の医療療養病棟で、再就職（2週間）しましたが、業務内容のマニュアルがありません。聞いて業務内容をメモしているのですが、日替わりで業務内容が相手の都合よく変わります。ある時に、入浴前のバイタルチェックの内容が説明されてなく、何で測定していないのかと言われ、また リーダー業務のサブをしたり、部屋持ちの仕事をしたりで、フリーの仕事をしなが...