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今月、4ヶ月迷って、転職サイトを利用し、開業1年未満の急性期病院に転職しました。事前の入職説明とずいぶん業務の幅が違っていました。はじめの2週間は、この病院のやり方なんだと思っていましたが、先週はありえないことを言われ、この病院に勤務するのは無理だなと感じました。・マンパワーが不足しているのに、救急はとります。結果ICU8床を看護師1人で...
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看護師1年目です。現在混合病棟で勤務していて、消化器・呼吸器・循環器・終末期・脱水や食欲不振など色んな患者さんが入院しています。8月に入り業務に慣れてきたのですが疾患の病態への理解が薄く、その結果アセスメント能力が伸びなかったり分からないことがあるのその都度本を開いて….ってやっていると時間がどんどん過ぎていってしまい、ケアが遅れてしまい...
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はじめて投稿させていただきます。クリニックでスタッフ採用担当しています。クリニックでお仕事をされている看護師さんにお聞きしたいのですが、看護師と受付事務の関係を良好に保つのは難しいのでしょうか?また受付は来院するすベての患者さんと接する機会がありますが、当院ではお薬処方のみの患者さんとは基本的に関わることは少ないです。もちろん検査・注射採...
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私は消化器内科クリニックで働いています。内視鏡専門のクリニックで、現在内視鏡件数は制限していますが午前中に胃カメラ4件、大腸カメラ3件、通常の診療しつつ発熱外来もあり、コロナの検査もしています。医師は1人で看護師は4~5人でこなしています。6月から患者さんへのコロナのワクチンが本格的になりました。ただ、打つ人数が半端なくて、毎日108人打...
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私がこの派遣先に行った病院の出来事なんだけど、ここの助手さん達はとっても働き者!60床の病棟に助手さん3人。居ないときは2人。夜勤もある。病院全体はアットホームで良い感じ♪だけど私は1日で、かなり驚いた。ナースはまず、ナースコールを取らない。助手さんのPHS にコールが鳴って助手さんが一番に取る。詰所に看護師がいるのに誰も取ろうとしない。...
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昨日初めて泣きながら帰りました。毎日毎日、プリセプターさんに注意をされています。周囲を見なさい、ナースコール対応が遅い、返事の仕方、次のスタッフのことも考えて物品補充しなさい、患者さんの部屋の整理整頓、ベッド搬送の仕方、先輩に席譲りなさい、他にももろもろ注意をされています。次は注意されないようメモを取り気を付けてますが毎日他の事で注意され...
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部下で40代のスタッフがいます。当院で持て余しているスタッフです。仕事は覚えない、患者さんへの気配りができない、横着、そんなスタッフです。採用後4か月近く経つのにいまだに採血がきちんとできない。必要以上に採血したり、容器を間違ったり、指示にない検査をしようとしたり…そのため私はお目付け役です。ところがこのスタッフ注意を受けると泣くんですね...
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はじめまして★彡看護師7年目になります。ぜひ意見を聞かせてください!現在、勤務している病院は200床強の総合病院で、去年から外科病棟で働いています。半年前から電子カルテ導入になってからなんですが、継続の内服薬、検査の前処置の薬、頓用の薬など看護師が医者の名前を用いて代行入力し処方することが増えました。以前、迷看護師さんも代筆で処方箋を書く...
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4月入職の新卒看護師です。淡々とこなす看護ではなく、少しでもベットサイドに行き患者に寄り添える看護師になりたいと思ったため 、慢性期と急性期を併せ持ちながらもわりとゆったりとした空気感の病院を選び、希望通りの内科系(整形外科も沢山いますが)混合病棟に配属となりました。しかし、実際にはターミナルから短期入院、検査、手術、自宅退院の退院調整な...
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現在、整形外科で働いている看護師3年目です。内科に2ヶ月ほど研修にいっていました。そこで、気付いたのですが、内科は整形と比べ物にならないほど、重症の患者さんがいたり、処置や検査がありました。一年目の子も、しっかりと動けていました。同期や先輩をみても、やはり、急変などにすぐ対応できる人が多く、すごいなと感じました。整形が嫌いなわけではありま...











