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職場でカンファレンスが出来ていない!早急に何とか対策を!といわれました一応13時半くらい・・・からという暗黙の了解はあるものの、転棟やら検査やらリハビリやらで人がいないこともしばしば。では、申し送りのあとに設けては?とアイデアを出すと「朝は時間がない!」とお姉さまがたからのダメだし。人が集まらなければカンファレンスできないことを逆手にとっ...

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😿看護業務の中に病棟日誌があり内容は「入院数・入院者名、退院数・退院者名、患者区分、日勤者数、休暇者、手術、検査者名、日勤、準夜、深夜の重症患者の記録、物品の在庫数、巡視時の患者数など。」看護管理日誌を作成するための情報提供の目的で必要なのでしょうか？現在手書きで記入しているのですが記録の為の時間が費やされ廃止はできないのか？という声があ...

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先日、イライラが止まらなかったり塞ぎ込んだりという状態が続いた為、心療内科を受診しました。すると医師からは「発達障害ですね。発達障害の薬は特殊だから、うちで処方する事はできません」問診票より、15の時から小児精神科に入院・通院等の経歴があったため(不登校や昼夜逆転等で)「折角来て頂いたけれど、そちらの医師に相談された方が良い。薬を飲めば落...

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初めまして😃ちょっとした疑問で引っかかっているので皆さんに質問させていただきたいと思います。以前、尿(膀胱留置カテーテル留置中)から緑膿菌を検出された方が入院しており、ずっと個室隔離を行なっていました。退院ギリギリの最後の検査でも緑膿菌は出たままで、そのまま自宅退院された方です。膀胱留置カテーテルが抜けない方だったので、今回再入院されたと...

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今年の4月から勤務している新人ナースです。私は生まれつき高い音が聞き取りにくく、毎年聴力検査で引っかかってました。結果は毎回、「経過観察」とのことで、毎年定期的に聴力検査をしています。今年の病院就職にあたって、それ以前に、今の自分で看護師になっても支障ないかなどが気になっていましたが、耳鼻科の医師からは「全く問題ない」と言われ、その医師か...

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身バレが怖くて詳しく書けません。すみません。部屋で患者さんのケアをしていたら、廊下からガチャガチャ音が聞こえました。すると検査が入ったよとリーダーさんが来て伝えてくれました。有難うございますとお礼をいい準備しようと思い患者さんの居る部屋へ行ったら、既に一式置いてありました。隣の部屋だったこともあり、持ってくる音が聞こえてたのでリーダーさん...

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私の病院は月１０日の公休があり、２０日は働かないといけません。昨日から発熱があり38.5度でした。今日は夜勤でしたが熱もあり出勤できないので休みの連絡をしました。病院にも行き検査をしましたがコロナ、インフルともに陰性で、明日再検査予定となりました。この事を師長に連絡すると、夜勤は代わりの人が入ってくれたから大丈夫、なのでその代わりの人が日...

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来週です…いよいよ初の夜勤が組まれてます。就職してから３ヶ月、この日が来ないことを秘かに祈ってました。しかし、もう夜勤はそこまで来ています。何が恐怖か…入職して間もない頃、日勤で検査した患者さんが、夜勤帯で急変しました。その申し送りと、記録を見ただけで恐怖に思えてきました。「私には無理っ!!」その話を上司にしましたが「始めはから１人なわけ...

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認知症の判定に使用する基準（スケール）について検討中です今までは長谷川式を行っていましたが医事のほうから「加算の取れるスケールを用いては？」との意見がありました長谷川だけでは十分判断出来ない点もあるので、これを機会に今、色々勉強したいますがいったいなにを使用したらよいのか迷っています。高齢者の看護を主にされている方で、良いスケールをご存知...

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寒くなり　患者さんも増えてきました。そこで困っているのがマイペースな診察できる検査は診察前にしたりしてはしているのですが結局は　診察が終わらないと　患者さんを消化できないわけです。患者さんが増えると　待ち時間が長いとの苦情の嵐でも　診察をしているのは先生なわけで　どうすることもできません。先生はどれだけ苦情が殺到していようが相変わらずな　...