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・・・な上司が多すぎて嫌な今日この頃。 例えば、院の売上をNSに誇らしげに自慢する院トップのA、嫌な人間を徹底的にイジメ抜き退職に追い込む上司(主任)B(実際辞めた人は10人以上。。) 患者の○○が抜けちゃったのを「黙っといて」というC(これは問題か)。 倫理観と戦いながらの日々です。 あなたの病院にも強烈な方っていらっしゃいますか? ぜ...

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昨日出勤すると、以前所属していた病棟のA先輩のお父様が亡くなられたと、院内広報でしりました。通夜はすでに終わっていて、昨日が葬儀でした。以前の病棟の別のB先輩はお通夜に行かれたそうです。私は通夜にも葬儀にも参加できなかったのですが、そういった場合は皆様どうされますか？ちなみにA先輩はもとプリセプターです。

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大学の看護学部4年生です。どうしても小児の専門病院に就職したくてこれから2カ所受けるのですが、いずれも人気の病院であることに加え、成績が芳しくないので落ちるのではないかと不安です。(実習の成績は小児はAですが、他は全てBかCです。。)今更ですがまだ間に合うこども病院の中から3カ所目を検討するのは多すぎると思いますか…？

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お疲れさまです！もうすぐ国試ですね！ビタミンとって頑張って下さい！今まで学習したんだから大丈夫と自己暗示にかけて朝型に変えてご飯食べて睡眠とって排便して当たり前の生活を淡々としてください！健闘を願い ます！

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介護が多い中で、記録や雑務整理も多く何とかしたいけど。他の精神科・療養型では、どうなのでしょうか？スタッフの負担は、少なくできないのか？仕事の効率化と時間配分など、良きアドバイズがあれば教えてください。

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私の職場は療養型で慢性期のため先輩から、不使用性シンドロームの看護計画を立案したらどう？って言われました。参考書をみてもわからず不使用性シンドロームの看護計画難しくてできませんどなたかヒントをください

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免許を取得してから、訳があって三年間働いていませんでした。そして事がおさまったので今度こそ働きにでたいと思って、病院見学や面接にもいきました。そして私が働きたいとおもっている病院は急性期病棟で、未経験なのもありたくさんの知識や流れを知りたかったからです。しかしいざその病院に面接にいくと急性期の患者さんは少なく、ほとんど療養型や高齢者で退院...

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こんにちは。クリックありがとうございます。現在22歳の女子です身長：165cm体重：42～44kg体脂肪率：12%と痩せ型です。目眩や生理不順などの症状があるので太りたいと思うのですが全く体重が増えません…むしろ減っていく一方です。食事も３食きちんとバランスよく食べています。運動はほとんどしていません。間食もしますし、食べてすぐ寝ているこ...

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夏休みは引越しに費やされ、就職活動ができなかったママ学生です。下記の就職先で、どちらも内定をいただけそうなのですが、決めきれず、悩んでいます。A病院：自宅から30分。2交替。年間休日117日。平均残業時間：11時間。1病棟に看護助手が6人配置されていて、看護業務に専念できるとのこと。どちらかというと先進的。（申し送りが無い、1人1台のPC...

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私の中でショックなことがあったので、投稿しています。先日、当病棟での経験5年目の後輩(Bさん)の愚痴を聞いていました。その愚痴というのは、その子より2年先輩の子(Aさん)の話でした。2人は一緒に職場でグループ活動をしているのですが、先輩のやる気のなさや「いいとこどり」をしようとするところに腹を立てているようでした。最初は「まあまあ」とたし...