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５年半勤めていた病院を退職し、看護人材バンクなどで再就職先を探しています。最近、家から約１５分の独立機構の病院のパート採用試験を受け、不採用でした。面接で「ここは急性期の患者さんが多いです、４８歳という年齢で働けますか？」それに対して「若い方に比べたら動作が遅いと感じられるかもわかりませんが、今何をすべきかはアセスメントして行動できると思...

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最近、新しく入ってくるスタッフがすぐ辞めていってしまいます。1年もてばまだいいのですが、3か月くらいで、ちょうどちょっと仕事の流れを覚えてくれたあたりで辞めてしまうので、現場からすると時間も労力も｢教え損｣な感じです。常にスタッフ不足で、大変さが伝わっちゃうのか、忙しい中で新人さんへの気遣いが不足しちゃうのか…療養型なので一般病院から比べ...

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今年度は年休が消化できるようがんばろうと、年度初めに皆で決意し、がんばってきました。ところが最近おかしな状況になりました。院内の研修で日勤の時間内にあるものは、年休を使って参加するようにとお達しが来たのです。でも、院内の研修で必修のものなどもあり、参加しなければ人事考課にもろ影響を与えます。年休消化という目標は達成できるでしょう。でも、年...

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大学病院でもなく地域密着型病院の病院に勤めてるんですが、ある外科医の言動がとても不愉快でなりません。というのも、数日前の事ですが、その先生に申し送りをしていた所、ある質問をされました。その先生は時々質問をしてきます。その質問は勉強の為？なのか、先生の気分でやるのかよくわかりませんが、私は特にされることが多くあります。それは別にいいのですが...

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今、医療型介護病棟で勤務しています。夜勤の体勢は看護師2人です。夜間、患者さんが急変した場合・・・1人の看護師は患者のバイタル・状態に応じてモニター装着・気道確保などの処置もう1人の看護師は当直医の連絡→家族への連絡後は、医師との連携で処置をするもんだと思っていました。本日1人の患者さんが亡くなりました。上記のように、ドクターと看護師の連...

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大学病院でもなく地域密着型病院の病院に勤めてるんですが、ある外科医の言動がとても不愉快でなりません。というのも、数日前の事ですが、その先生に申し送りをしていた所、ある質問をされました。その先生は時々質問をしてきます。その質問は勉強の為？なのか、先生の気分でやるのかよくわかりませんが、私は特にされることが多くあります。それは別にいいのですが...

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現在5年目の診療所勤務者です。タイトルの通り、先輩によって指導内容に違いがあり悩んでいます。新人の頃も悩んでいたのですが、徐々に「ＡさんとＢさんからの指導内容に違いがあれば、自分で根拠を調べて正しいと思ったやり方でやろう」という考え方に変化して何とか対応してきました。しかし、最近になって患者さんに対する指導やケアの方針について先輩から頻繁...

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現在勤めているクリニックでは、最初の採用条件として週に４日、１日４時間で最初の１年は￥１２００という条件でした。子どもが保育園に通うというための最低条件がその通勤日数と時間でした。その契約の際、ほとんどはクリニック内の業務ということで請け負いました。しかし、実際はクリニックの抱えている在宅患者をはじめ５つの老人施設の健康管理や採血も含めて...

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私は看護師三年目です。私は小さい頃からベーチェット病を患い、そこから看護師を目指すようになりました。高校３年より病気が悪化し腸管ベーチェットとなりステロイドを飲みながら闘病生活を送っていました。しかし、看護専門学校に入った年の夏、血球減少が起こり再生不良性貧血も患うことになりました。学校生活は入退院を繰り返しながらも医者や学校の先生、周り...

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現在４００床近くの総合病院の急性期で勤務しています。２年目です。私は新人１年目の冬に潰瘍性大腸炎（直腸炎型）という病気になりました。原因不明な疾患ではありますが、ストレスも大いに関係しています。その後２ヶ月間療養し、悩みに悩んだ末現在の病院へ復帰しました。それからはというとやっぱり急性期で心身ともに疲れてしまっている自分がいます。考え過ぎ...