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四月の新採用者(6施設目;年齢30:新卒時の就職は今の病棟)から 「もう あなたからの プリセプターとしての指導は必要ありません。話はしたくありません」と 拒否。ショック。四月異動時期に ベテランの看護師は 他の病棟へ移動以前勤めたことがある方が 採用されるという情報で 皆期待しておりました。同時期にもう1人採用され 同じペースで教育し夜...

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私は看護師1年目の半年で職場を変えました。理由は1年目で配属された場所が地域包括で、急性期に行きたかった私は転職をしました。次に転職した病棟は外科で、輸液ポンプも何もわからない私は先輩に多くのことを聞くと、出来ない人っと思われながら新しい検査やオペ出しや、ICU送りなど、ミスがないように頑張りました。春になり一年生が来た途端、先輩から今日...

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経管栄養患者や脳疾患患者などは食べれないので唾液分泌も低下して口内の乾燥ですぐ汚染口臭が目立ちます…人工呼吸器使用患者も乾燥しやすいかつ挿管チューブが邪魔になってケアしづらいなど、口腔ケアになやんでます。唾液分泌低下に対しては、リフレケアやオーラルバランスなどジェルを使ってますが自費なので使いづらいとこがあります…お金がかからずかつ綺麗に...

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職場の愚痴です。でも、結論から言って1.労働基準監督署に行って「即日退職の範囲内にある事例」と説明は受けた。２．雇用主には一応、今月一杯で退職の意向は伝えた。３．３月からの職場も決定している。ですが、余りにも酷い職場で、最後の愚痴と同じ体験のある方がいるかと思い、投稿しました。私は、以前に小さな施設に勤務していましたが、そこの雇われ管理者...

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長くなります、すいません😿今の職場には新卒からICUに入職し、3年が経ち、今年の4月で4年目となります。今までなんだかんだ嫌なことがありながらも楽しい先輩たちに支えられ、それなりに楽しく働いていました。それが3年目になった頃から、管理者が変わり、病棟が手に負えないからと送られてきたthe精神科の患者さんや明らかな不穏の患者さん等、重症とは...

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看護師の先輩方のご意見をいただきたく投稿しました。私は現在、自宅の近くの総合病院で助手として働きながら看護学校に行っている来年30歳の者です。タイトルの件について、職場の看護師に聞いた内容です。【大学病院】・新人看護師の教育制度やラダーが整っているので一貫した教育が受けられる、身につく。・若いスタッフが多い。・福利厚生や休みが充実している...

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50代　4月に正職員に再就職した看護師です。ブランクは2年ありまが、ずっと働いてきました。面接時の、条件は、外来勤務で「月３～５回の当直」ができるかどうかだったので就職ました。が、就職してみると、内科外来と当直プラス、オンコール対応（24時間電話で呼び出されたら出勤する）の内視鏡兼任に配属されました。就職時、異動の発表にはオンコール対応と...

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同じグループの人が実習期間中に自傷行為をしたようで傷を露出したまま実習に来ました。そして実習中のナースステーション内でその傷を触り出血させて(学生の方を見ながら行っていたので目撃してしまいました)教員に見せたことで問題になりました。詳細はわかりませんが教員と話し合いをしたようです。以前から協調性のなさ(グループだけでなくクラス全員に嫌われ...

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社会人を経て看護師になり、大学病院に入職した看護師４年目の者です。内視鏡室に勤務してます。内視鏡専属看護師は先輩看護師(50代の女性)とその先輩看護師と仲がいい30代(女性)の看護師と私の３人なんです。先輩看護師からパワハラと思われることを受けて約３年。耐えてきましたが、適応障害を発症し、休職してます。私が起こしたインシデントを患者や他の...

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初めまして。私は４年目の看護師です。新卒で公立のがん専門病院に入職し、混合病棟で勤務しています。整形･乳腺･血内･総内の混合病棟で、オペ、化療、緩和、誤嚥性肺炎等の慢性期までカバーする、かなり繁雑な病棟です。責任と業務に忙殺されてしまい、２年目で心身の調子を崩しました。時間外や休日勉強会もかなり多かったと思います。今は回復しましたが、働き...