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２週間の実習で婦人科病棟に行き、術後の急性期およびターミナル期の患者さんの受け持ちをしました。急性期の患者さんへは教科書どおりに患者さんをいたわりつつ自分自身も厳粛かつ丁寧な気持ちで実施できました。一方ターミナル期の患者さんには、指導者さんの指示により毎日実習時間内に４回／１日陰部洗浄を行いました。（朝一、昼食前、昼食後、午後）オムツをあ...

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特養で働いていますが、業務内容が整理されておらず、人手が足りないため絶対に既定の時間では仕事が終わりません。なので１時間半ほど早く出勤しているような感じです。もちろん手当はなしです。また、介護士の数が少ないところを看護師がフォローしないといけないような風潮がいつのまにかできていてそれが美徳になっています。かといって残業しても残業代を請求す...

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実習に行くと指導者より自分の方が年上なこともしばしば。それに、学生間でもグループ内では自分が年上になる。他の社会人経験者メンバーは（他のグループだけど）、やっぱり年上！って感じでできるし、頼りになるって感じなのに、私は現役生よりもできない。指導者さんに怒られるのは仕方ないけど、指導者さんや先生にイライラされてるのが分かる。勉強はできないけ...

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看取り間近の酸素投与について、どう対応しているか教えてください。私が勤めている病院では、看取り間近でSpO2が低下してくると医師の指示に従って酸素投与を開始します。ここまではどこの病院でも同じだと思いますが、ここから先。酸素投与量はどこまで上げますか？医師の指示は変更を依頼しない限り10ℓリザーバーマスク使用が最大投与量。蘇生が目的なら問...

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新人看護師です。受け持ち患者さんの情報の取り方が効率的にうまくできません。ワークシートも一人一人のマスが小さく、書ききれない。先輩レベルになるとその小さなマスで一日の自分の動きをチェックできるように書かれています。新人の私が先輩と同じように出来るとは思ってませんが、何枚もの紙に書くと見落としの原因にもなりそうだし、始業時間より早く来てはい...

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私は新人で所属は、HCUです。こないだ、受け持ちの患者さんが、鼻からの下垂体腫瘍摘出術の患者でした。初めての疾患だったので、いろいろと調べてからオペ受けしたのですが、勤務交代した時に次の勤務のリーダーさんに、鼻血が１.2摘流れてることを話したら「ダメでしょう、テステープで糖の確認しなくちゃ」と言われました。でも、どう見ても赤く血の色でテス...

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午前、午後共に消去法で選んでいく問題が多かったように思います。自分の知識に自信があればなぁ……勘も多かったです。東京アカデミーの解答で丸つけをしているので、まだ、大体の点数しか分からないですが。必修47、一般状況179です。他の方々も、ボーダーが気になると思いますし、私も気になるので、点数を載せます。１日経って、難しかったなぁと思いつつも...

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まだ電子カルテは導入しておらず、フォーカスチャーティングを導入しています。夜勤は二交代制です。先日、記録の講習会に参加して、「入院基本料をもらっているなら、夜勤時も記録しなさい」という話を聞きました。現状はフローシートを使っているので、夜勤時は特記することがなければ記録は残していません。講習会では「記入の仕方は『○○時　Ｄ：フローシート参...

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二年目看護師です。タイトルですが、ある日の出来事でどうも疑問に思ってます。ある平日の日、その日は私は早出勤務でした。詰所内に本日の看護師勤務(患者の受け持ちや今日の役割等)が書いてあるボードがあるのですが、私はお風呂のフォロー役割(着替えや準備等)になってました。その後夜勤から日勤の送りまで早出業務をし、ボードを再確認してお風呂フォローの...

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私が勤める病院では通常業務に加えてコロナワクチン接種も行っております。１日に100人ほどを数人で通常業務と合わせて回しているためバタバタです。筋肉内注射のやり方が昨年から3横指下から変更となり、神経損傷に繋がらないようにちゃんと位置を決めてから接種しています。先輩方、Dr.にも確認して貰い間違えていないと言われています。しかし、最近刺した...