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３年目の看護師です。2月から新しい部署へ異動となりました。異動先は放射線部や内視鏡、血管造影室などを管轄する検査室です。ちなみに異動は希望ではありません。異動してから約3週間経過しましたが、自分の出来なさに落ち込む日々です。時間通りに検査を進めることが求められるので、患者が来たら短時間で状態などをアセスメントし対応しなければなりません。元...

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職場の上司からパワハラをうけています。他の人なら大丈夫大丈夫ですむ事も、私がしたら始末書を書け！となります。仕事量も他の人の倍はふられていて、やれなければまだやってんの！？と言われます。今まで散々その様な事があり、私は始末書を書く事のないよう、常に最新の注意を払い、仕事も効率よく行う事を心がけ、時間内に終わらせるようにしてきました。そんな...

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　私の勤務する病棟では、終末期の患者さんのSpO2が低下してくると酸素投与を開始します。これはどの病院でも同じだと思いますが。酸素の流量はどこまで上げますか？　多くの医師からの指示では10L/minまでです。ですので看取りが近くなりSpO2が低下してくると指示に従い少しずつ流量が上がり、最後は10L/minをリザーバーマスクで投与します。...

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現在転職活動をしています。6年目ナースで、今までは大学病院、総合病院で働いていました。体力的に夜勤がつらくなってきて、もう少し業務が生活に支障のないところで働きたいと思っているのですが、クリニックか総合病院かで悩んでいます。（30代後半です）検討しているクリニックは少し大きめな規模のクリニックで外来患者もかなり多いとのことです。勤務時間は...

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師長になると人って変わっちゃうのかな？最近の師長さんは、とてもイライラしてて、新人さんや若手NSへの口調がキツイ…そんな風に言われたら、誰だって萎縮しちゃうよー。かと思えば、自分より年上のNSや気の合う仲間には、新人さんと同じ失敗しても、いいよいいよ〜大丈夫です〜という言葉…そして、ナースセンターで、新人さんや気になる（気に入らないNS）...

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1年目が転職したいと退職しました。医療とは全く異なる職種で、私たちが今まで指導してきた苦労は何だったんだろう⁇と思いました。先日、プリセプティと食事に行ったときに、「人の生き死にに関わることで、責任が大きい。もっとゆったりとや働ける保健師になりたい。彼氏の転勤についていくので、2年で辞めるつもり」と言われました。どのような働き方をするのか...

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４月に就職した新人です。今は患者受け持ち3〜4人行っています。普通なのか分かりませんが、わたしのいる病棟は、トイレ介助の必要な方やナースコールマットを使用している方が多く、一日中ナースコールが鳴り止みません。ナースコールが鳴ったら誰よりもすぐに対応するようにしていますが、1人の患者さんのトイレ介助が終わったらまた次の人…と次々にナースコー...

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今年の4月から大学病院の救急センターで働かせてもらっています。同期が10人程度いる職場なのですが、自分が一番動けていません。勤務時間内に帰れないのは普通ですし、休憩時間が取れないときもあります。始めは先輩も声をかけてくれましたが、今では私が残っているのは当たり前の状況です。普段から緊張しやすく、タイムリーに動くことができない。また気が利か...

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実際働いたことのある病院は1つだけなので偏った意見かもしれません。それでも、友人の話、メディアやインターネット等の情報からでも…看護師って定時で帰る意識低くないですか？いろんな苦痛を感じている人を相手にする仕事なので、時間をかけようと思ったらいくらでも必要ですよね。でも勤務時間は決まってます。法律もあります。看護師にも生活があるので決まっ...

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うちの病棟には有給がありません。正確には上司に取らせる気が無いです。半年以上前から申請しても時期変更権を行使して、おまけに有給取得可能時期も言ってくれません。また、これから産休に入る人や、いつ退職者が出るかもわからないから約束できないといいます。それは理解できないでもないんですが、みんなに有給をとらせるための努力が見えてこないため、ただの...