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今年入ったばかりの新人です。半年間慢性期病棟を経験し今月から急性期に配属となりました。前の病棟では上司や先輩からのパワハラが強く、それを見かねた看護部長さんが異動をすすめてくれて急性期病棟に異動となりました。しかし、新しい配属先でまた前のようにいじめの対象になったらどうしようと考えてしまうと不安が強く、精神的につらいです。こんなこと不安に...

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来年度の研修会の企画をおこなっています。１００床程度の小規模病院で、毎年１～２度の院外講師による研修会を開催しているのですが講師の選択に苦戦しております。来年度は、実務研修ではなく“感性を高める”“感動する”“感銘する”といった内容のものにしたいという要望が出ています。著名な方でなくても良いです（予算の限りもあるので・・・）。抽象的ですが...

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現在１年生で来年から実習に入ります😃実習に向けてのレポートを書いていて会話も具体的に書いてねと何度も戻ってきてしまって自分なりに考えてはいるのですが・・なかなか言葉が浮かんできません💧自力で体位変換が不可能な臥床安静の患者さんなのですが食後、シーツ交換や、環境整備を行う際という設定で「少し周辺を整えさせて頂いていいですか？」という言葉では...

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訪問看護ステーションの立ち上げのため、このたび管理者に任命されました。しかしながら、右も左もわからない状態です。訪問看護の基本的な仕組みは少しずつ勉強中ですが、質問させてください。1.現在訪問看護ステーションの管理者をされている方へどのように勉強されましたか？おすすめの本などありましたら教えて頂きたいです。また、管理者としてどんなことに気...

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国立や日本赤十字などの病院の採用試験に一般教養と載ってますが具体的にどんな内容でしょうか??大学受験のような内容でしょうか??この度転職を考えているのですが今までは民間病院に就職していたので，そのような試験を受けたことがないので分からず…( ノД`)…どなたか教えて下さい( ；∀；)とりあえず本屋で一般常識の教材を買って見てますが政治や...

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【アンケート応募によるご質問11】ご質問原文：看護感の違う上司や職場の人から一方的に処置やケアをし過ぎと言われています。必要だからしているのであって、なぜ責められるのかわかりません。別にその人達にお願いもしていないのに言われています。淡々としていますが、納得できません。どうしたらいいのでしょうか。※ナース専科で募集した「会員の皆様にしてみ...

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新卒で公立病院へ入って5年目です。ここ半年ほど、夜勤も含め体力的にきつく、転職を考えはじめました。知人に、クリニックで勤務時間に多少融通のきくところを探してみたらどう？と勧められたのですが、まだあまり経験もないので、難しいのかなと思っています。教育体制は、公立病院や大学病院は整っていると思うので、もしいま辞めてしまったら、先々また公立・大...

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ある日、休日勤務で病室を回っていました。いつものように『○○さーん。失礼します。』っと、声をかけながらカーテンを開けると、ベッドで仰向けに寝ている患者さん。の上にまたがる奥さん！？？『す、すみませんでした！！！』っと何故か反射的に謝ってカーテンを閉めましたΣ(●°꒳°●)大部屋でしたが、たまたま同じ部屋の患者さんはいなかったからなのか…。...

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育休明け(1人目)でプリセプターって、世の中的に普通ですか？一応出産前にプリセプター経験はあります。初めての育休明けなんて、自分のペースを掴むのに必死で他の役割どころじゃないと思うんですけど…それを上司に伝えたら、「子供がいるからとかそういう理由で役割ナシっていうのは考えてない。自分の状況関係なく、その時期に適した役割を果たしてもらうよう...

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社会人として基本的な事かも知れませんが教えて下さい。新しい職場では、出勤したら事務所に来て下さいと言われています。更衣室の場所もわかりません。勤務していた時は勤務開始時刻の３０分前には行っていたのですが、早めに行く事で余計に手間をかけさせてしまうのではないかとも思います。指定時刻は８時３０分なのですが、何時位に行くのが良いのでしょうか？ア...