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３交代の一般内科病院で働いています。体調不良や産休育休、退職者が重なり、8回/月の夜勤協定のところ9～10回やっています。今後さらに退職者や病休予定の人がいて夜勤者確保が難しく、どうやら勤務者の中から夜勤専従者を出す意見も出てきているようです。具体的には決まっていませんがもしやるなら18回/月だそうです。周囲に夜勤専従したことある方います...

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　当院（500～999床）でもようやく来年度を目標に電子カルテ導入が検討されています。　そこで、先日、「FUJITSU」「NEC」「IBM」の説明会を受けました。もうひとつ「ｿﾌﾄｳｴｱ･ｻｰﾋﾞｽ」と４つの代表的なものがあるようですが、説明を聞いただけでは判断がつきません。見た目では、「NEC」が看護師には入力しやすいように見えましたが...

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育休明けで働いてます。馴れない部署てはたらいており社会人として基本的な部分が抜けけてしまうことが多々あります。今回、転棟した患者さんにたいし書類の同意書の訂正印が必要なのに、スタッフに確認せずに他の病棟に送り怒らせてしまい他のスタッフに迷惑かけてしまいました。色んな意味で信用を失ってるきがします。おまけに高度な医療を必要とする部署なので尚...

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私は今週、資格試験を受ける、二年生です。私が就職した病院は、看護学校付属の病院です。将来的にも進学を考えており、地域に定評のある病院なので、就職を決めました。先日人事の方から、知り合いを沢山紹介してください。と言われました。なので、新卒准看取得の方、一緒に働きませんか？私は、４０歳近いです。でも、やる気さえあれば、付属の学校へ、進学推薦も...

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6月から救急救命の実習を行う予定です！！しかし、救急救命では、幅広い年齢層を扱っており、また様々な疾患や急性期症状の方が来られると思います。自分が救急車に乗ったことも、誰かの付き添いをしたこともありません。なので、自分の中での救急救命とは忙しそう、生死をわける臨場感ある部署などと、恥ずかしながら一般的な事しか浮かびません(>_<)ですので...

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4月からの新人です。就職してずいぶんたつけど、職場というか先輩たちとの人間関係というか馴染めていません。原因は、自分があまり積極的に話したりするのが苦手だったり、単純に男だってのもあるのかもしれないですけど、同期は和気あいあいと仕事してるのに、自分が先輩に話しかけても素っ気ない返事しかされない…なんだか、最近は病棟に行くのも億劫になってき...

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地域連携室とは別に各病棟ごとに退院調整支援者(専任)を配置されている病院にお勤めの方はいらっしゃいますか？実は今年から配属に向けて募集を掛けはじめたみたいですが、業務内容がはっきりと決まっていません。担当看護師と連携室、患者さんの間をとりもつのが仕事かな？とは思いますが具体的イメージがわかずにいます。もし専属の退院支援者が勤務しておられる...

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今年4月に入職した新人です。他の方も投稿されているように、業務についていけなくて毎日がとても辛く、朝すごく憂鬱な気分になりますし、何よりも夜勤が身体的にキツいです。夜勤が身体に合わないという理由で転職をすることは可能ですか？自分の中では、保健師としての転職、看護師ならクリニックや健診センターを考えていますが、1年目で辞めた人間を雇ってくれ...

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看護雑誌や看護研究の中で、組織の活性化、明るい職場環境つくりに「フィッシュ」理論が効果的だという内容に興味をもちました。−フィッシュ!鮮度100%ぴちぴちオフィスのつくり方−という本は見つけて読んだのですが、ビデオが手に入りません。ある病院の、ある日の病棟看護師長会で「フィッシュ!」のビデオ鑑賞が行われたそうです。その筆者は「これだ!」と...

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エビデンスを言われ始めて随分なりますが、私は身体で動いているタイプですので、エビデンスを考えて仕事ができていません。○○のときなぜ△△するのか？ 例えば、発熱し体力の消耗や細胞に与えるダメージを軽減するためするために大きな血管が通るえきかやソケイのクーリングをし解熱すると考えていました。しかし 先日 最近は高齢者にはクーリングしないと...