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中堅看護師です。対して年齢変わりませんが、先輩看護師と全く合わず常に構えていて緊張・失敗・注意されてばかりいます。自己喪失です。上司は頼れません。先輩看護師を必要としているからです。風土的に、容量が良くて自己主張が強い人が多く、管理職に就いている感じがします。守ったり、傾聴をしたりするような人は一握りしかいません。私自身の存在を否定するよ...

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今月から新人として透析室で働く事になった新卒の者です。学校での授業や実習で透析の患者さんも腎不全の患者さんも、糖尿病の患者さんにも出会ったことがない、心電図モニタをつけている患者さんにも出会ったことがない私が、透析室勤務になりました。不安です。とりあえず手始めに透析とはなんぞやから勉強していこうと思いますが、何か具体的にこれを勉強した方が...

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2015年の国家試験をパスして就職し外科に配属されましたが、二ヶ月でうつ病を発症し退職しました。その三ヶ月後、小さなクリニックに転職しましたが、やはり極度に緊張してしまったりパニックになってしまいまた二ヶ月たたないうちにうつになりやめてしまいました。。。看護学校に行く前に三年別の仕事をしていましたが、うつで行けなくなるということはなかった...

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今度８月にFCCS（Fundamental Critical Care Support）コースを受講しようと考えてるものです。職場は救命救急センターです。受講しようと思った理由として基本的なクリティカルケアの知識について学びたいと思ったからです。また、学んだことが正式に学会から認められるということによって一つ自分の自信としていくことができ...

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呼吸器無知ですみません。明後日、指示書は2L／分の予定でHOT導入予定の患者様がいまして、供給源はボンベになると思います。もちろんボンベの機能としては2L以上の投与は可能とは思いますが、仮に呼吸苦が強くなった場合に一時的に指示書から脱して投与量を上げるというのは可能なのでしょうか？指示書にどこまでの有用性があるのかが分からず、詳しい方や経...

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ウチの部署、先月で２名、退職しました。補充は１名。マイナス１　です。来月から　新人が１名、研修に出る為、ほぼシフトに入れなくなります。実質　マイナス１。で、計　マイナス２のまま多分補充はありません。現場が頑張って何とかしのいでいると、『なんだ、やれるんじゃん』的な解釈をされて、きっと補充してくれないような気がします・・・。でも、だからと言...

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毎年、新人や学生を受け入れる側として自分の度量の小ささと同時に疑問や憤りも感じています。彼らは業務において「今、自分は何をすべきで、そのどこまでが自立できて、どこから依頼しなければならないか」を、整理立てて伝えることが、年々できなくなっていると思うのです。フォローする側は、彼らから見れば確かに経験者ですが、その位置なりの責務は抱えています...

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現在わたしは27歳でナースしています。まわりの友達はどんどん結婚していくし正直かなり焦っています😣出会いがまったくないわけとかではなく飲み会や合コンとかにはいくようにしてたりするんですがまったく次に繋がる出会いがありません😭おしゃれとかには人並みに興味ありメイクとかも誉められるんですがわたしのことを好きになってくれる人がいません😵収入的に...

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こんばんわ。今回、初めて学生の臨床指導者になるのですが。。。性格的にも指導者に向いていないような、とか学生にうまく指導できるだろうか。など不安でいっぱいです😭でも、せっかくの与えられた機会なので頑張りたいと思っています❗そこで臨床指導の経験したことのある方、アドバイスお願いします。そして学生の方や看護師の方、実習中こんな指導者さん良かった...

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今年度から褥瘡対策委員会となり、局所処置の勉強会やエアマットの管理などなど活動を開始しているところですが、ひとつ素朴な疑問があります。ハイドロサイトディオアクティブなどのドレッシング材ですが、褥瘡の大きさに切って使用したりしてますが、残ったドレッシング材を数日後に使うこともあるのですが（コスト面も考えると）開封したドレッシング材はどのくら...