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管理職の仕事って、どんな内容かを教えて欲しいです。最近、師長の仕事っぷりに疑問を持ちます。・ｽﾀｯﾌへの対応に差をつける・勤務表の締め切りは早いが出すのは期日より毎回遅れる・気になる患者しか退院支援の介入をしない・人手が少ない中でもナースコールを取らない・非現実的な理想論ばかり述べる・有休の希望が通らない とまだまだありますが。私が思っ...
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未だに幅を利かせているこの制度。皆様の知っている、ダメダメ・最悪なプリセプターについての経験談があれば、ぜひ教えてください。なお、私の職場では、去年だけで新卒が5人ぐらい辞めました。担当したプリセプターどもは、能力的には学生未満。それなのに、やたらとレポートだ研修だと上から目線で追い詰めていました。しかし、未だに自分の非を認めようとしない...
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脳出血後の患者さんで、片麻痺があり発語が出来なくて、不機嫌だと不穏になる40代の患者さんがいます。今までは、不機嫌な日に担当になっても暴れることなく、ケアをさせてくれていましたが連日、担当で訪室の機会が増えると、近づくだけで抵抗し暴れることがあり、攻撃的でケアが出来なくて暴力的な困っています。私が、知らないうちに嫌がるようなことをしたのか...
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最近、足がむくんで重いです😢むくまない方法ってないですか？着圧ソックスぐらいしか思いつかなくて💦他に何かないですか？
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今までは、患者の声が反映され看護展開されているか評価表を用いて看護記録の評価を定期的にスタッフ間でしていました。でも、それがチェックするのみでそのチェック業務が看護業務の負担にもなっていたので、評価方法を見直すことになりました。 皆さんの病院では、どのようにして看護記録の内容評価をし、現場へ還元していますか?ちょっとした工夫でもいいので教...
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閲覧いただきありがとうございます。今胸腔ドレーンについて勉強中のものです。ドレーン挿入にあたり呼吸性移動をみたり、エアリークの有無を観察する必要性は理解できたのですが、実際に挿入中の患者さんがいて(メラアクア使用し、吸引圧で引いてました)日勤から夜勤のも引き継ぎ時に吸引圧をかけず(一度外してました)ドレーン内の排液を観察していた理由が自分...
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国試の以下の過去問について質問があるので教えてください。ご回答よろしくお願いいたします。[質問]なぜ60なのか教えてください問題:「貧血がなく、体温36.5℃、血液pH7.4の場合、動脈血酸素飽和度（SpO2）90%のときの動脈血酸素分圧（paO2）はどれか。」(1) 50Torr(2) 60Torr(3) 70Torr(4) 80Tor...
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術前に体圧測定器で体圧を測定しベッドマットの選択をしますが、その基準がいまいちです。３２ｍｍHg以上だった場合はマットの選択をしますが、当院ではトリオレマット、ピュアレックス、アドバンの３つあります。アドバンは呼吸器使用中だったり、自力で体位変換ができない人に使用していますが、残り2つはどう使い分けるのかきちんとした決まりがありません。ピ...
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非炎症性薬剤の点滴漏れの時は、急性期は局所を冷却しています。慢性になったら温めると覚えていたのですが、何日くらいたったら温めるほうが良いのでしょうか？
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仕事中、着圧ソックス履いても、クロックスなのに足がだるい。なんででしょうか？すぐに座りたくなります。だいたい三時間くらいたつと疲れてきます。
