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半分愚痴のような相談です。新卒で入職した病棟を鬱の為１年で辞め、その後転職した今の職場で３年になります。今の職場は病棟勤務とは程遠い仕事で、少人数のスタッフなのもあって仕事自体はそこまできつくありませんが職員の定着率が相当悪く、私と上司以外は大体入職して３か月～半年で辞めていきました。一時期、上司と私以外はいない状態だった時もあります。そ...

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住宅型有料＋デイサービス兼用の施設での勤務です。住宅型～（定員50人）とはいえ半分以上の人は、なんらかの介護が必要だったりします。入社してから３ヶ月、わずかな期間で入居者の能力低下・機能低下を感じています。具体的には書きませんが（質問があれば答えれる範囲で返答します）、一部の人しかリハビリをしてないのが現状です。そんな環境の中、ちょっと気...

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昔、先輩が「病院側はねぇ、準看は要らないって言ってるんだよ。」と職員旅行の2次会の場で言い放った!僕を含め婦長も唖然として(心の中では何を言ってるコイツと思う)言葉を失い、その場はお茶を濁して終わらせる。後日、その場にいた准看護師を含め数名から、僕が吊るし上げられる。要約するとおまえと婦長ははあの場に居て何も言わなかった。何も言わなかった...

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私は6年目の看護師です。婦人科病棟で4年間働いた後、引っ越しに伴いICUへ転職しもうすぐ2年たちます。4月からの転居に伴い、転職予定なのですがそのことで悩んでいます。元々婦人科病棟でがん看護に関わっていたことや、身内をがんで亡くした経験もあり、最終的には終末期や在宅に関わる仕事がしたい思っています。そのため、転職サイトへ登録し求人を探して...

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かなり気分を害しているのですが…。職場のスタッフの中で、特定の男女がいつもベッタリで、コソコソと話をしたり、一緒に通勤したり帰宅したりしているのがいるんです。そのどちらかと夜勤ともなると、ずっとメールをし続けている様な状況で、仕事にもなりません。しかもその二人は互いに既婚者で子供もいるのですが、職場の中で見る限りデキてるといった状況です。...

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パワハラ主任が精神的な理由で休職中です。パワハラを止めるように上司から指摘されたことによるストレスと言い、精神科に逃げ込みました。精神疾患を理由に解雇できないからと誰かに入れ知恵されたようです。パワハラは上司にも部下にも日常的に行っていましたが、確たる証拠はないのが現状です。パワハラの内容は、無視、怒鳴りつける、執拗にミスを責め立てる、机...

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はじめまして。現在4年目のナースです。看護学校卒業後2年間は、2交代で夜勤ありの総合病院に勤めていました。しかし特に夜勤が精神的にきつくてうつっぽくなり、心療内科に通い薬を飲むほどになり退職しました。夜勤での悩みの1つに仮眠で起きられない事がありました。元々よく寝るほうで、いつでもどこでも寝れますが、目覚ましで起きたりできなくて、恥ずかし...

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先日主任から「あんたは病棟スタッフ全員から嫌われているの解っている？」と言われました。しかも患者さんが通る廊下で…。でも実際は主任がスタッフから嫌われているんです。他のスタッフからは気にしないほうがいいよと言われましたが…ココロが折れてしまいました。またベッドコントロールが下手で内科であれば全部引き受けるので、急遽転床は当たり前です。それ...

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医療維新>オピニオンで、2014年8月12日(火)　岩田健太郎（神戸大学大学院医学研究科・微生物感染症学講座感染治療学分野教授）が投稿されている文中から、一部抜粋して感じた事です。～日本の医療現場は、プロフェッショナルな仕事に対する敬意と意識が低すぎる。きちんと訓練を受けた有能な能力者の仕事が、プロの仕事のはずなのに、経験も訓練もないこと...

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なにんもゼロの若僧から主任になるまで育ててもらった職場。人生の半分以上をこの職場で過ごさせてもらいました。色々学んだけど、色々学んだことによって自分の器量の薄さを見せつけられ、上層組織からの重圧、意見を言えなくなってしまった詰所のモチベーションを上げることができない重圧と責任感。やりたいことができない葛藤と、やらなければならないのにできな...