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12月にやっと実習が終わりました。すごく焦っています問題集を解いて 言葉が分からない問題、自分でなぜそうなるのか説明できなかった問題に関しては 解説とレビューを照らし合わせて書き込んだりしながら、理解を深めようとしています。いままで実習をいいわけに きちんと取り組んでこなかったことすごく後悔しています。 必修は8割ですが一般状況が170点...

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患者が状態変化や急変などで今後覚醒する可能性がとても低くなった時の話です。今後の家族が患者を家に連れて帰って介護し生活していく場合、入院中に必要な技術(吸引や注入など)を家族へ指導します。そんな中で、家族には理性(早く帰るためにはこれを習得しないといけない)と感情(状態変化した理由はしっているが、それでもこの状態を受け入れられない)のジレ...

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新人２年目です。今の職場は、１月で１年になります。病棟から外来へ移動して３ヶ月です。１０年越しの先輩から～検査貼りから外来の仕事～やらなくていい！さわらなくていい！しまいには無視です。手を出せば横からやらなくていいと全部仕事取り上げ～毎日仕事行きたくない。毎日胃が痛くて眠れず、薬を飲まないと寝れずにいます。２人の先輩からいつもいじめられて...

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現在在宅の訪問看護実習に行っています。指導者さんから、学びをもう少し深くしてみてと言われました。事実だけを言っているだけで、それが何？だから？となっている状態です。私はその事実が一番の学びだと思っていたので正直難しいと感じてしまいます。どうやったら学びが深まるでしょうか？３人で行っているんですけど、他の２人はちゃんと視点を持って学びの発表...

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胃管について確認です！イレウスで嘔気が強く胃管挿入した患者さんがいるのですが、挿入してすぐに1000mlの排液がありました。頻回に嘔吐していたのですが、挿入後は楽になったと嘔気の訴えすらなくなりました。1000mlの排液があったのにも関わらず、カテチで用手的に吸引するたびに200ml程度の排液がありました。私の考えでは内容物が排泄できず、...

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夜勤の時、どんなおやつを貰うと嬉しいですか？２交代で二人夜勤をしています。夕食、朝食、おやつ、飲み物を持参するのですが、習慣として夜勤パートナーの分も飲み物、おやつ類を持ち込んでいます。病棟内では「止めよう」という声もある中でなかなか止まずに続いている習慣です。私はそれならそれで別に構わないのですが、今の病棟に変わってから、全体的にパート...

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業務係りをしています看護師2年目です。効果的な目標、評価方法についてアドバイスお願いします。現在、仕事の効率化を大きな目標にし毎月小さな目標を立てています。目標は朝のタッチアンドコール時に使用します。今までは5s等を目的に挙げ、月末スタッフ全員に自己他者評価してもらい、それをまとめ評価してきました。しかし、目標に挙げようと挙げまいと、大き...

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私は出産をしてからてんかんを再発しました。そのため、看護師の資格を取ることができ働いていました。幸いなことに発作は軽くボーっとしているだけです。それも数秒とかです。でも、今回15年働いたところで入ってきた看護師とどうしても合わず私が辞める事になりました。その方は私が何で何度言ってもできないと、最後は話もしなくなりました。私はやってるつもり...

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今まで紙のカルテを3件～持ち歩いて訪問していました。この度個人情報保護の観点から、カルテは一切持ち出さないという方向になります。現病や最近の状況は会社出発前に確認していきますが、一日通してだと7、８件訪問することになり、頭に情報を入れておける自信がありません。またそもそも看護師としての経験も浅いため、何か家族から質問があったり変化が起こっ...

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腰椎変性すべり症の術後１日目のギャッヂアップについてヒントを頂きたく投稿しました。全身麻酔下での手術です。術後１日目はDr.指示では床上安静でギャッヂアップ指定なしでした。指導者さんに「床上安静かつギャッヂアップしてはいけない理由は？」と聞かれました。わたしは「ギャッヂアップを長時間することで腰部に負担がかかり、疼痛増強や創部からの出血の...