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子どもの虐待死のニュースが後を絶ちませんね。 暴力は絶対ダメ！息苦しい世の中だなと思うのは、私が叩かれて育ったせいなんだろうか。叩かれるような悪いことしてないの？口でよくよく説明しても、感情で動く子どもは、なかなか行動を改めてくれないのですから。何遍でも、説明するのが本来の親の務めです。100回でも200回でも根気強く言いましょう。噛み...

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ホスピスの有名な病院に入職しましたでもホスピスはまだ私には高嶺の花勤務も過酷で、子供の小さい私は同じ病院の療養型で勤務しつつ、移動の時期を待っています。(療養型のほうが、夜勤も残業も少ないので）子供も小学生になり、今年こそ移動を、と考えていますが今現在の所属部署もナースが辞めていってしまったり、婦長主任が配置換えになったりで足元がぐらつい...

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大阪在中の8年目になる看護師です。今年?の新人の指導について悩んでいます。何を聞いても返事がなく、提出物も出さず、「なぜ?」と聞いても「・・・」色々手を変え品を変えと関わって指導をしていますが、一向に反応がありません。いったいどうしたらいいのでしょうか?上からは「あなたちのころの指導とは違って褒められて育てられてきた子達、怒られて育ってい...

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以前から周りとのコミュニケーションが取れていないことを指摘されています。でも、どうしても取ることができません。努力はしています。先輩たちには正直呆れられており、今日は患者さんを見させては頂けませんでした。客観的に見たらやる気のないように思われて、プリセプターからは「仕事なんだからしっかりやろうよ。他のスタッフと一線置くのはやめよう。ちゃん...

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失礼します。皆さんは公休を十分とれていますか?個人病院の病床数100床ほどに働く友人から、先日公休がマイナス6日と聞き驚きました。私の病院では最大マイナス2、3日で、それは4月で新採用・異動者もあってのこと。しかし友人は去年からずっと公休がとれず、もちろん年休はもってのほかであるようです。友人は中堅という立場です。若い人たちはすぐ辞める、...

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まず私自身のこと20代後半 看護師歴7年（4月から8年目）先日、友人を通してある施設（小規模多機能）が看護師探しているから話だけでも聞いてみないか？と、声がかかりました。というのも私自身、進路を決めた時介護の道か保育の道かに悩み結論を出せなかった為道を決められた際に自らその道を閉ざさないで済むようにという理由で看護師を取得経済的事情が許せ...

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これを見てあなたならどう思うかを教えてください。私は入職して3ヶ月の新人看護師です。そんな新人看護師に対し、42歳女性の独身看護師は「もうムリ」「看護師辞めた方がいいんじゃない」「看護師なるの考えた方がいい」とか「頭おかしいんじゃない大丈夫」やら「だからあんぽんたんって思われるのよ」とか、申し送り中に「あなたパニック障害持ってるって言われ...

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ICU歴有余年、見送った方々は数知れず決して気の休まらない緊張した日々の連続。その中でも印象深く、悲しい出来事が有り師長へ移動願いを申し出ましたが『必要としている人にこの仕事を続けて欲しい』と慰留され泣く泣く続けています。出来事と言うのは、CRFの末期患者さんで、IPPV管理の�−300で急激なHRの変動でVFが出現し、心マ開始 Dr.C...

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正直私は看護師の業務内容から考えると、もう少し地位や待遇がよくても良いと感じるんです。もちろん見返りを期待せず献身的に患者さんに尽くすのも美徳でしょう。しかし、地位、待遇の改善は声に出し、行動しなければ何も始まりません。例えば看護師の配置基準。やっと7:1が急性期など一部で開始されましたが、この7:1も先進国では最低です。先進国ワースト2...

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産休やら病休やら退職やらで今までにないくらい人手不足です。特に夜勤者が少なく、３交替をしているのですが今月は11回～14回。(本当は協定では8回)結局体力的にも無理をさせて次々と交互に病休が出てしまっています。そのため日勤者も少なく、新人と若手ばかりで若手の教育が出来ない状態です。師長や部長に言っても『どこも人手不足で募集かけてもこない』...