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自分のプリセプティのことで相談をさせてください。今年度、新人指導をしている５年目看護師です。自分は新卒から救命センターに配属されて、今まで沢山の先輩方にお世話になってここまで育てていただきました。昨年に続き今年度もプリがついたのですが、その子は勉強をとてもよくしているのになかなか臨床に活かせていません。春から夏までは、日々受け持った患者の...

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私は病棟勤務です。介助が必要な患者さんが多いためよくナースコールが鳴っています。看護師1人1つピッチを持ち歩いていて、1回の勤務で担当する人数は最小9人最大16人。病棟42床で3または4つに分けて部屋持ちをしています。ナースコールは患者さんのニードであるため、せめて自分の担当の患者さんのコールは敏感に感じ、すぐに取ることを1年目の時に教え...

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私は、脳神経センターで働いています。先日ALSの患者さんが入院されました。身体的な症状を少しでも抑えようと点滴加療のため入院したのですが、呼吸筋の症状が強く、医師より延命処置に関してのICがあり、心マは施行、昇圧剤・人工呼吸は装着しない方針になりました。しかし、入院3日後呼吸状態の悪化(呼吸性アシドーシス)。しかし、人工呼吸器は装着しない...

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クリニック勤務の20代後半です。私と40代前半のナースの２名が常勤です。この40代の方が、家庭の事情を理由に、１ヶ月に1～2回休みます。理由は子供の授業参観や説明会、夫の受診付き添い(骨髄バンクのドナーらしいです)などです。前もって教えてくれて、自身で代役としてパートさんに勤務を頼んでいるので、始めのうちは特に気にならなかったですが、最近...

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3交替制の病院の就職面接で、「夜勤が月に8回、日勤は10回くらいです」って説明受けました。私はこの「夜勤」の意味を、「深夜勤」だと解釈して、「じゃあ残りが準夜だな」って勝手に思ってたんですけど・・・それだと、深夜8回、準夜3回、日勤10回になります。（月の休みは、10日くらいだと言われました。公立病院です。看護体制は7対1です。）でも、2...

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現在、療養病棟で働いています。今の病棟は3年います。タイトルの通り管理職（師長、主任、お局の3人）がパワハラです。ターゲットにした人をとことんいじめています。ある看護師が今そのターゲットになっています。かなり経験年数のある方で、最近転職されてきました。色々な科を経験してきているので知識も経験も私よりも全然豊富です。病棟がかなり忙しい時にも...

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肌荒れのことで質問です。私は幼少期からｱﾄﾋﾟｰ持ちでしたが、大人になるにつれて綺麗に治り病院にもかかっていません。しかし、思春期あたりからﾆｷﾋﾞが悪化し病院にもかかりましたがなかなか治りませんでした。そのため、ﾆｷﾋﾞの跡は今でも顔全体に残っています。そして、今もでき続けています。部位としては、頭皮や顔全体(特に頬と顎)がひどいです。...

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今年新人で入られた方の事で相談があります。その方は今まで別の職種で働いており、子育てが一段落してから学校に通い資格を取られた方で医療の分野で働くのは初ということです。殆どの職員よりも年上なのですが、20代の職員に対してはタメ口で話されます。指導中に「へ～、そうなんだ」「なるほどね」「え、知らなかった」という風に言われ、その場では特になにも...

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来月から二年目になる急性期病院の現新人看護師です。7月から現在の病棟に配属になり本格的に働き始めたのですが、仕事は遅い、的確にできず細かいミスを連発してしまう、物覚えが悪いなどで同期との差が少しずつ開いていきました。夜勤の回数も同期より少ないです。先輩ナース達は最初はみんな出来なくて当然、そこまで高いレベルを求めてないから大丈夫、と最初の...

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ある１つの結果があって、そこに関わった為に注意をされた時。例えば、注意した人が事の成り行きを知らずに結果だけで自分が注意されたり、解釈に誤解があって自分が納得出来ない注意を受けたり。こういうのって良くあると思う。私は今まではとりあえず謝って、言い訳や説明を飲み込むタイプでした。でも最近、100%飲み込む必要ない、それじゃ正しい認識じゃない...