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私は看護師5年目です。今年の2月にキャリアアップを図るために、高度QQのある大学病院に転職しました。今まで病院の規模が同じくらいの民間病院で働いていました。前はできたことが、大学病院のため看護師の出来ることは少ないことやプライマリー看護師としての役割は果たしておらず、サマリー要員として働いている人が多く、カルチャーショックを受けています。...

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今最後の実習にいかせて頂いている学生です。指導者はとてもおおらかというか、男っぽいあっさりした方なのですが、実習から3日経ったあたりから、行動調整や目標発表の際に何も言われないことが多くなってきました。他のメンバーには一言二言何か言うみたいですが、私が言うと、「うん、わかりました、いってきてね」と特に何も言われることなく一日が始まり、報告...

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看護師として働き始めて4ヶ月近くが経とうとしている今、色々と仕事を任されるようになって来ました。その一方で仕事に抜けがあったり、自分は人見知りで先輩方への発信力に欠けていてDr.、患者さん等多くの人に迷惑をかけてしまうことがありました。そのいったことを指導して頂いて、準備不足なども今では改善されて活かすことが出来てはいます。しかし、指導頂...

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厚労省が、やっとパワハラの定義づけをまとめたらしいです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝職場のパワハラを「同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為」と定義。さらに、職場のパワハラの類型として （１〉暴行など「...

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8月末で今の職場を退職し、9月から新しい職場で働く予定の者です。ところが最近体調が優れず、受診したところ、職場不適応による抑うつ状態という診断で今月一杯休職となってしまいました…。このことは、正直に新しい職場に伝えた方が良いのでしょうか？それとも、入職時には診断書の期限が切れているので、特に話さなくても良いのでしょうか？今月、新しい職場に...

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こんばんは。看護大学の３年生で、ただいま老年期の実習に行っています大きな病院なので、正面玄関の傍にちょっとしたカフェがあります。以前、実習が終了したあとメンバーの一人が「コーヒー飲みたい！おなかすいたからケーキ食べたい」と言いました。私は、いくら実習が終了したとはいえ、学生が病院内のカフェで休憩って大丈夫なのかな？と思いました。結局、カフ...

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特養に勤めています。准看護師が主任さんで副主任も准看護師です。誤解を招くといけないので准看護師でも経験などもあり尊敬するかたもいます。その利用者はDMもあり閉塞性動脈硬化症で下趾先端が壊疽してユーパスタで処置していますが黒くなるたびに准看護師の主任や副主任がデブリをしています。その都度出血し、指が短くなってきました。感染は見られません。延...

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赤ちゃんの沐浴のことなのですが…自分が学生のころ、赤ちゃんの顔はせっけんをつけずにガーゼで洗い流すと習いました。5年のブランクを経て、産科に就職し、沐浴指導をしていましたが、そこでも同じ方法でした。また出産したときも、資料にそのように書いてありました。しかし自分が子どもを産んで思ったのですが、赤ちゃんの皮膚トラブルって多いですよね。しかも...

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私は地方の公立病院に勤務する看護師です。この11月に病院が機能評価を受審(更新)するのですが、いろいろ疑問がありますので皆さんのご意見を聞きたいと思います。�まず受審にあたり現場はバタバタで、病棟は午後になると師長を筆頭に受審に向けての会議、研修に駆り出される看護師が多く、新人数人だけが残っているなんて状況が良くあります・・・。これって変...

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はじめまして。2年目看護師です。こないだ副師長から「患者さんへの敬語がなっていない。リーダー会(リーダークラスの看護師が教育について話し合う会)でもそこが課題ってなりました。」と話されました。具体的にはため口になってしまっているとこのとでした。しかし私がため口を使うときは脳血管障害で敬語で話しかけたら反応がなかった人に対して「食べる？もう...