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卒業後、小さな病院に勤務し始めました。てもよい環境で過ごさせて頂いています。しかし、個人病院ということもあってか新人教育については不十分な点が多々あります。ここ数年で就職された方は他院での看護師歴のあるかたや、准看護師として数年勤務経験のある方ばかりです。学校卒業後直ぐに新卒で就職した方は8年前が最後らしく、周りの方の『新人として初めから...

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４４歳の新卒です。自分は在宅看護をしたくて看護師になりました。その修行として今亜急性期病棟で働いています。その病棟は総合内科と緩和ケアがあり１０：１の配置です。今後の方向性を決めるためにカンファレンスやICが多いです。IC設定も看護師が家族や主治医に連絡して調整します。毎日処置とおむつ交換と雑用でばたばたと過ごしています。うちの病院は社会...

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以前基地問題の温度差というトピを上げさせていただきました。ご不快に思われた方がいらっしゃったようで、誤解をとける場がなくなってしまいました。なので改めてわたしの意図を聞いて欲しいです。私は被害者が悪いなんて一度も言っておりません。ほかの国では同様の問題が相対的に少ない事実、自衛や防御の手段(民間人の銃の携帯、警官のパトロールの回数、問題が...

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わたしには辛い職場だ。女社会というのは恐ろしいと社会に出て５年間肌で感じている。　さて、話は変わるがわたしは精神疾患を患っている。病名は双極性感情障害という。自分で自分の感情をコントロールすることが出来ない病で、躁状態と鬱状態が交互にやってくる。一番酷い時など自分では鍵を開けられない病棟・ドアノブのない壁一面保護材の病室に監禁される。　躁...

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長文失礼します。新卒で今の病院に勤めて異動なく、１０年目です。役職にはつかず、新人指導、委員会など病棟の業務をこなし、現在は学生指導のリーダーをしています。病棟は１０年以上先輩が数名、同年代は子どもが小さいためパート勤務、５年目以下が半数で、人間関係も良好です。ただ、後輩への教育的立場や業務など負担が大きいと感じています。異動して新たな環...

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看護師4年目です。言葉が足りないかもしれませんが、ご容赦ください。乳幼児科に勤務しています。病棟内で外科チーム、内科チームとでチームが分かれており、元々私は外科チームにいました。しかし、内科チームの方のスタッフの急病や退職者が出たことから、外科チームから内科チームに数人が異動し、私もその一人としてチームが異動になりました。元々うちの病院は...

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ちょっと愚痴りたくて投稿します。長文になりますがお付き合いください。同じ病棟の同僚ですが、年は私より10才年上ですが勤務年数は私が長いです。そんな彼女ですが、普段はおっとり大人しく口調も穏やか。ですが、一旦スイッチが入ると場所を問わず、患者さんの目の前でさえ気に入らない職員にヒステリックに暴言を吐くんです。ﾋﾗだろうが部所長だろうがお構い...

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慢性期病院からキャリアアップのため、急性期病院へ４月に転職しました。日々忙しく覚えることも多く、慢性期との違いに戸惑うこともありますが、人間関係に恵まれ充実した日々をおくっていました。しかし、５月下旬頃からパートナーシップナーシングシステム(PNS)という新しい看護体制をとりいれようとなり、導入するかお試し期間ということになりました。この...

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カテゴリーが分からなかったのと、半分以上愚痴なので、フリートークで失礼します。まず簡単に情報を書きます。2つの事業所がある個人経営の通所施設A事業所勤務、私、8年目の看護師B事業所勤務、Cさん、20年以上経験のある准看護師全体で看護職は私たち2人だけで、医療的観点からの発信や対応は2人で対応することになっています。Cさんは、本当に今まで本...

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来年から6年目となる看護師です。新人の頃は仕事が出来ない、優先順位が分からない、周りが見えない、緊急性や重症度が分からないなど看護業務自体の悩みでした。でき損ないでしたが、５年も経つとそれなりにそれらはできるようになりました。そして新たな課題にぶち当たりはじめました。1看護業務以外の委員会業務がこなせない。2リーダーナースとして後輩を指導...