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最近私の前の職場で医療事故があったと聞きました。内科の医者がCVラインをとるため穿刺したところ肺におちてしまい、気胸にさせてしまったのです。そういうリスクはあることだし 患者さんにきちんと謝罪し、その後の処置さえしっかりできていれば問題はないと思います。患者さんに問題がなければ胸腔ドレナージを行うことで改善されることのはずでした。しかしそ...

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40歳の准看護学生です。未婚で子供もいないので、社会的役割が欲しかったので、仕事をせずに通うレギュラーの看護学校は受験しませんでした。現在、急性期病棟と超のつく療養型（ほぼ死亡退院）のある病院で働いています。私は療養病棟にいるのですが、仕事内容は痰や尿の回収、便などの汚物処理のみです。意識状態が悪い寝たきりの方ばかりなので、回収量も形状も...

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翼状針を使用して少量の静脈注射した後の後押しをどうされていますか？1mlのプレフィルドシリンジ製剤を使っての事例です（プレフィルドシリンジ製剤＝あらかじめ薬剤がシリンジの中に充填されたキット製剤のこと）今日、親の受診に付き添いで行きました。が、そこでびっくりしたのが、→駆血帯を巻く→その後いきなり翼状針で血管を穿刺（注射器はついていない状...

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入職して適応障害となり半年で異動しました。異動後、病棟にも慣れ、仕事をこなしていましたが、まだ減量中だったため勤務時間外での勉強はドクターストップがかかっていました。師長からは適応障害で内服中という事や、異動してきた事、勉強していない事などで嫌われ、理不尽な事で怒られる事が多々ありました。そして感染性疾患で1週間休んだ事をきっかけに、受け...

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現在、離婚を考えています（子どもなし）。ですが、自分が甘いんじゃないか、我慢が足りないんじゃないかと思う自分もいます（我慢は、他人と暮らしていく上で最低限互いに譲歩が必要なこととします）。そう思う反面、夫の言動はモラハラではないのだろうかと思ったり、そんな一面は自分も含め誰にでもあるんじゃないかと思ったり…。とはいっても、現状では夫と生活...

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療養病棟での人員配置についてです。仮に1病棟、2病棟と呼びます。どちらも業務はほぼ同じです。私は1年弱前から1病棟の師長をしています。もともと1病棟は看護助手が少なく助手の仕事も看護師がする状態でした。2病棟は看護助手は沢山いたのですが、退職者が続きかなり人手不足になりました。勤務条件をもとに1病棟-2病棟の人員の異動が行われることになっ...

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長文失礼致します。最近、職場で間質性肺炎やCOPDの悪化の患者さまにネーザルハイフローの導入を開始しました。導入にあたりスタッフ全員勉強会に参加しましたが看護必要度と記録を一致する為に各勤務帯でハイフローのチャートをするのですが、そのチャートの仕方でみんなで悩んでます。例えば加湿温度34℃、酸素流量50L/分までは全員同じに書いてるのです...

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旦那の転勤で以前の職場を退職し、4月から新しい職場になりました。看護師としては4年目で、まだまだ知識経験共に未熟です。新しい職場は循環器を推しており、心外混合になっています。以前のところは循環器内科の単科だったので、循環器含め心外の知識も付けスキルアップにいいと思っての転職でした。元々患者と話すことが好きだったので、以前の職場ではステーシ...

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はじめまして、私は新卒でこの春から現在の病院に勤めています。人間関係はそこそこで不満は少ないですが、就活時の勧誘内容との違いで病院の信用性の無さを抱きはじめたところがはじまりです。ボーナス、残業、給料、看護体制、教育体制、離職率、設備、病院の理念等パンフレット、見学会、質問等視点を置いてみなさんも就活なさったと思います。またある程度の数字...

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来年春卒業予定の、専門学校生です。３年間社会人を経験し、現在２６歳既婚です。子どもはいません。卒業後3年は、新人研修制度のととのった病院でしっかりと働きたいと思っているのですが来年夫が転勤する可能性が、、濃厚になりまして・・どうしたらよいか悩んでします。辞令は毎年2月の最終日に発表で全国各地どこに行くやら全く分からない状態です。。希望は東...