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慢性期病院からキャリアアップのため、急性期病院へ４月に転職しました。日々忙しく覚えることも多く、慢性期との違いに戸惑うこともありますが、人間関係に恵まれ充実した日々をおくっていました。しかし、５月下旬頃からパートナーシップナーシングシステム(PNS)という新しい看護体制をとりいれようとなり、導入するかお試し期間ということになりました。この...

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以前基地問題の温度差というトピを上げさせていただきました。ご不快に思われた方がいらっしゃったようで、誤解をとける場がなくなってしまいました。なので改めてわたしの意図を聞いて欲しいです。私は被害者が悪いなんて一度も言っておりません。ほかの国では同様の問題が相対的に少ない事実、自衛や防御の手段(民間人の銃の携帯、警官のパトロールの回数、問題が...

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ちょっと愚痴りたくて投稿します。長文になりますがお付き合いください。同じ病棟の同僚ですが、年は私より10才年上ですが勤務年数は私が長いです。そんな彼女ですが、普段はおっとり大人しく口調も穏やか。ですが、一旦スイッチが入ると場所を問わず、患者さんの目の前でさえ気に入らない職員にヒステリックに暴言を吐くんです。ﾋﾗだろうが部所長だろうがお構い...

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どう自分の母親と関わったらいいのか分からないのです…今現在、第101回国家試験を受けようとしている者です。看護学校に入学してから、実家を離れ寮生活をしていますが、来年度から奨学金を借りてる実家近くの病院へ就職するために戻ることになります。この奨学金を借りている病院は、自分のやりたい急性期の看護がなく、本当は就職したくありませんでしたが、経...

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長文失礼します。新卒で今の病院に勤めて異動なく、１０年目です。役職にはつかず、新人指導、委員会など病棟の業務をこなし、現在は学生指導のリーダーをしています。病棟は１０年以上先輩が数名、同年代は子どもが小さいためパート勤務、５年目以下が半数で、人間関係も良好です。ただ、後輩への教育的立場や業務など負担が大きいと感じています。異動して新たな環...

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カテゴリーが分からなかったのと、半分以上愚痴なので、フリートークで失礼します。まず簡単に情報を書きます。2つの事業所がある個人経営の通所施設A事業所勤務、私、8年目の看護師B事業所勤務、Cさん、20年以上経験のある准看護師全体で看護職は私たち2人だけで、医療的観点からの発信や対応は2人で対応することになっています。Cさんは、本当に今まで本...

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急性期病院の救急病棟所属、新卒1年目の男性看護師です。７月に配属されてから6ヶ月目になります。同期は６人。年齢は様々で、准看経験者もいます。自分は同期の中で、1番覚えが悪く、皆んなよりかなり遅れを取っています。６人中４人は11月で1人立ち、もう1人は2〜３人受け持ちで指導者付き、自分は1人受け持ちで指導者付きです。(救急病棟のため受け持ち...

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療養病棟から整形の個人病院へ転職しました。今まで問題なく業務できていましたが術後の判断など臨機応変に対応することが難しく、WAIS-3の検査を受けました。結果は発達障害グレーゾーンで病名はつけれるが軽度であり、私も希望しなかったためはっきりした病名は診断されていません。知的には問題ありませんが、言語性が他に比べ著しく低く、自分の気持ちをう...

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看護師3年目の者です。元々の難聴が悪化し、1年目の夏から補聴器をつけて業務しています。ちなみに、消化器外科病棟勤務です。今年度より、病棟婦長が異動となり、新しく婦長が病棟に来ました。婦長は、私の耳の事情を上層部から聞いていたようでした。しかし面談時に、難聴が悪化した原因は・・・という話になり、婦長から、それこそ笑いながら、「ストレスじゃな...

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4月中旬から病棟配属された新人です。11ヶ月の子どもがいます。不妊症だったので、大学の長期の夏休みまでに生まれる時期に妊娠ができなければ、不妊治療を頑張るのはやめ、キャリアウーマンとして夫と二人で頑張り、縁があれば養子を取ろうと考えていました。そして、念願の子どもが授かり、留年せず無事に就職をし、現在新人看護師として働き始めました。2交代...