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まだまだ仕事できないのは承知ですが、オリ者もいず、独り立ちの状態です。独り立ちはしているものの、業務の合間に記録ができないので、次の勤務者に申し送りをしてから記録をすることがほとんどです。また、コール対応しながら記録しているため、２時間近く、または２時間以上の残業になってしまうことがしばしばあります。一度課長に３時間以上の残業は取り消させ...

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こんにちわm(_ _)m私わ看護士一年目なのですが、周りがとっくに１人立ちしプライマリーをもち夜勤仕事をこなしていくなか未だに１人立ちできず毎日毎日先輩に指導（怒られ）をしてもらいながら日々仕事をしています。しかし、今年に入り新しく電子カルテシステムが導入されさらに仕事が回らなくなり周りの先輩方もバタバタとなるようになってしまっている状況...

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昨日から再実習行ってます。誤解されない話し方って難しいです。。悪く捉えられやすいようで、言葉遣いを注意されます。どこで改善してると言えるんですか？と聞いたのに対し、『医師が聞いたらなんと思うかしら…』と深読みされて困りました。ﾚﾝﾄｹﾞﾝ見る前だったので、医師SOAPは字が達筆過ぎて読めなかったので、どこで判断されたのか聞きたかっただけな...

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就職してから出産まで病棟で働いていました。病棟では受持ち看護師制でした。育児休暇後、前と同じ病棟勤務を希望しましたが、希望は叶わず外来勤務となりました。外来勤務は今までとは全く違う世界で、主に内科外来勤務なのですが、多い日は内科だけで150人程来院者がいます。看護師は私を含め大体3人です。来院した患者を如何に早く診察や検査に回すか…という...

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愚痴含みます。患者状態の共有や、夜間に検査前処置等ある際に申し送りは必要だと思うのですが、ある先輩ナースは｢記録してるんだったら申し送りは要らないから｣と誰に対してもつっけんどんな態度です。私の病棟では、夜勤担当は大体勤務1時間前から情報収集や勤務準備のために来ている人が多く、その間に起こったことは記録するのが遅れたり、夜勤者が情報を取り...

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就職してから1年経たずに適応障害と診断され、さらにその後心理士の方の検査やペーパーテスト(？)などにてADHDと診断されました。そして病院で働くのは難しいと考え、退職した看護師です。現在就活中です。ADHDでも看護師している方で、転職する際はどうすればよいでしょうか？担当医からは転職先へ自分がADHDと名乗る必要はないと言われました。しか...

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転職の際の志望動機についてアドバイスを頂きたいです。前の職場を辞めて1年近く経っており、それから今までは仕事をしていません。この度、知人の紹介でその知人が働いている総合病院の検査補助に応募することにしました。(看護師免許を持っている人の方がいいとの事でした)今まで仕事をしていなかったのは、違う仕事に就きたいと思い勉強をしていたからです。し...

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5年一貫校の5年目のものです。震災の影響で学校は4/21から開始し、実習は5/10～9/30の期間であります。4月中旬に手足口病で発熱し、一昨日今度は感染性腸炎で発熱し、今日は身体が辛く学校を欠席してしまいました。去年の実習は3か月間あり、欠席することなく乗り切る事ができました。新年度になってから立て続けに発熱するのは初めてのことです。血...

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先輩にお聞きし、自分でも調べたのですがよくわからず教えていただきたいです。通常、医師が動脈血にてガスをとり、看護師が別にルートをとって採血、輸液をしています。ですが、たまに三方活栓をつけて、採血も同時にすることもあります。先輩の介助が早すぎて見逃してしまっています。調べたところ、針→三方活栓→シリンジ。三方活栓の横からガス。とある場合や、...

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9月に新入職のナースが入りましたが、全く仕事ができません…。すると、発達障害の方でした‼︎((((；ﾟДﾟ)))))))業務の流れを全く把握していないので職員に聞くんですが、ワーカーさんに聞いたり、時計を見て仕事が出来ないので流れ業務(排泄ケアやおやつ介助など)に全く入らなかったり…。他には、同僚の年上ナースにタメ口で話したりする始末…。...