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ナースの方々の意見下さい。78才の父。心筋梗塞をやってからすこし不安になると動悸などありデパスを頓服しかれこれ5年６年。昨年秋くらいからたまに同じこと聞いたり、まあ、年齢的かなと思う程度でした。が、年明けくらいから元々気が短く怒りやすい性格ですがそれ以上にキレやすくなりかと思えば胸がえらいと、不安神経症ではと、メンタルクリニックにいきメイ...

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長文です。父の事です。昨年の８月に胃癌ステージ4ですでに転移し手術無理。治療しなければ余命３ヶ月、治療しても長くて１年と余命宣告されました。抗がん剤治療をしてきましたが、体力もなくなり、２月の終わりに積極的治療は終了。緩和ケアに移りました。本人の希望もあり、在宅で看とりたいと…ここ２週間かなり衰弱し食事もほとんど食べれずトイレ以外はベット...

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北米型のERで働いています。平日、夜間問わず救急車が多く夜間はウォークインの患者さんも多いです。救急医や看護師も24時間それなりの人数で対応していますがそれでも足りないくらいです。（救急医4人、看護師4人から5人）重症もかなり来ます。その中で最近老健や介護施設に入居中の方もかなりいらっしゃいます。救急搬送にしろ施設車で来院されるにしろ必ず...

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4月から働き始めた新人ナースです。仕事をやめたいけれど、辞めにくい状況にあります。私が働いてるのは中規模の病院で、消化器系や乳がんのオペから内視鏡、肺炎の人、ターミナルの人などいろんな方が入院される混合病棟です。オペや検査など覚えることも多いですが、きついながらもなんとか続けてきました。3ヶ月ほど前から仕事に行く前に酷い動機と、少しの気分...

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先日新卒で入職した急性期病院を退職しました。入退院の激しい病棟で、元々要領が悪い自分は業務の時間管理や多重課題が出来ず、業務の抜けがあったりと、入職時からインシデントも多かったです。仕事ができない自分が多忙な環境の中で先輩に声を掛けることに萎縮してしまい、報告連絡相談ができずに他の人の手を借りればすぐできることも自分一人で時間を掛けてやっ...

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500床以上、機能評価ver.６の総合病院に勤めています。　私は混合内科病棟ですが、看護必要度のスコアが低くて悩んでいます。７：１看護の条件として以下があります。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊入院している患者の状態を「一般病棟用の重症度・看護必要度に係る評価票」を用いて測定し、モニタリング及び処置等...

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実習先で動けていない、空いてる時間が多すぎると指導を受けました。現在慢性期の実習中です。初めての実習先で1人で行っています。午前中、９時からバイタルサイン測定を実施し部屋持ち看護師に報告、陰部洗浄や清拭、口腔ケアをして10時半位までには終わります。それから12時半のお昼休憩までが空いてしまっています。実習では受け持ち患者さん以外のケアには...

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この春に、40代なかばにして慢性期から急性期病院に転職しました。理由は、看護師になったのは救急救命や急性期看護にあこがれていたけど、お礼奉公や、人間関係で（辞めるって言えなかった）ずるずると長年勤めていました。そうしているうちに、役職もついていて、やりたかった仕事と管理職という現場からどんどん離れて向いてない仕事にストレスを感じて、毎日...

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療養病棟に初めて転属になりました。興味もなかったので、勉強もしていませんが、療養だから、コストは取れないと思いますが、尿道の留置カテーテルについて教えてください。長期療養の方が、胆のう炎、胆管炎になりました。治療方針は抗生剤の点滴と輸液（経管栄養は中止）定期の内服のみ注入です。急変時も全く蘇生は行わず、看取りとなります。しかし、バイタルは...

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内科病棟で主任をしています。主任はもう１人いて、３年先輩です。昨年の異動で、主任としてうちの病棟にやってきたのが現在の師長（５０代半ば）で、今年、主任から昇格し、師長になりました。空いた主任のポストに、私が昇格して入った形です。もう一人の主任は、とってもよく仕事ができ、私もとても尊敬しています。周りのスタッフの意見も聞きながらも、言うべき...