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みなさまの知恵をお貸し下さい。夜勤にてDNR未確認の方の急変が起きたとき、どうされていますか？私は去年看護師の資格をとり、家庭の都合で2度の転職をして今の病棟にいます。経験不足もあり急変時の対応はしたことがありませんでした。私の勤務先は呼吸器をつけて延命されている重症患者から終末期までをみている内科病棟です。つい先日、夜勤帯に入ってからい...

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私は２８才、子供はまだいません。今月、子宮頸がんが見つかりました。私は２５才のとき市の無料子宮頸がん検診を予約しましたが仕事で行けずそのまましそびれていました。今回３月に流産し、その後内診ついでに子宮頸がんの検診を初めて受けました。細胞診の結果はクラス４(上皮内がんを疑う)で詳しく調べるため組織診をとり高度異型性(前癌病変)で癌になる可能...

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当院は一般的な科がそろうベット数260床、急性期とうたってはいますが市民病院や大学病院で超急性期治療後、経過観察やリハビリ目的にて転院してくる患者も多く、入院患者の平均年齢もかなり高齢な亜急性～慢性期の総合病院です。内科経験しかない看護歴24年の私はHCUに移動になって約1年。HCU（1室4ベットの2部屋）日勤勤務ナースは約3名で、重症循...

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半分愚痴のような相談です。新卒で入職した病棟を鬱の為１年で辞め、その後転職した今の職場で３年になります。今の職場は病棟勤務とは程遠い仕事で、少人数のスタッフなのもあって仕事自体はそこまできつくありませんが職員の定着率が相当悪く、私と上司以外は大体入職して３か月～半年で辞めていきました。一時期、上司と私以外はいない状態だった時もあります。そ...

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今、個人病院で二交替の産婦人科で勤務しています。夜勤は４人体制で、内、助産師１〜２名、看護師２〜３名で勤務しています。最近、３人体制にするという話しが持ち上がり不安でしかたがありません。この話しを持ち出したのは、医療経験ゼロ、全くの素人の院長の嫁です。マネージャーという肩書で経営に携わっています。３人体制にする理由をなんら説得力のないこと...

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看護師2年目、療養型病院で働いています。初投稿で情報に不足があるかもしれませんが…是非アドバイス頂けたらと思います。長文で申し訳ありません…パーキンソン病の患者さんで食事も内服も可能な方です。正月に、食事やお茶でムセがあり活気がなく、午後のバイタルサインで39.4℃の発熱がありました。本人は食思もあり、部屋で食事をしたのですが食べ始めるけ...

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ひたすら愚痴です。暇潰しにどうぞ。いつもの夜勤帯。翌日は祝日のため、明日は採血とかないね、なんて話していた穏やかな夜。そこでふと目に入った電カルのとある患者さんのお知らせマーク。不吉な予感に開いてみると、そこには新たな指示のオンパレード。更には明日から○○の薬を抜いて与薬しろ、と。その薬、朝夕に1錠づつ入って、しかも2週間分出しててあと1...

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今年新卒で急性期の病院に就職し、現在6ヶ月目の看護師です。長くなりますが、状況説明のため詳しく書かせていただきます。🙇私には今、悩んでいることが4つあります。タイムスケジュールを組めない(優先順位がわからなくなる)仕事が遅い注意力がない、忘れやすい同期と上手くコミュニケーションがとれないタイムスケジュールを組めない(優先順位がわからない)...