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現在救急兼一般外来に務めています。うちの病院は外科系の処置に１人ずつ、あとは処置室か救急にナースが配属になり、その日によって配属及び分担が割り振られます。ただ、診療室担当になっても、手があけば処置室を手伝うことになります。その分担は、リーダーが決めリーダー自身は処置室を動くことはありません。余談ですが、今、リーダーは主に私しかいないためそ...

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今日受け持ち患者様のラインをつまらせてしまいました状況としては＊１持続点滴。ちょうど終了しそうだったのでクレンメを閉じ処置室に次の輸液をとりにいった＊２その時他の受け持ち患者様がリハに呼ばれ急いで連れていった＊３たまたま師長さんが訪室輸液終了とクレンメが閉じていることに気づき繋ぎかえたがすでにつまっていた（２と３の時間としては恐らく5分程...

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皆さんこんにちわ。私はこの春から働きだした一年目看護師です。自分は女性で、プリセプターとして男性看護師さんが指導についてくださっているのですが、たまに「あれ？」と思う瞬間がありまして…オムツ交換ついて指導していただいた際、プリさんと向かいあって座っていたのですが、プリさんが足をがばっとこちらに開いて、「男の人のってこんな風に下向いてるよね...

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弱音吐かせてください。集中治療室に配属になった新人です。今はまだ一人の受け持ちなのですが、他と比べて自分だけが出来てない気がして仕方ないです。理由は主観的なものですが、先輩に声を掛けづらく常にタイミングを伺っている時間が長くなってしまっていること(これについてはチーム内の共有掲示板(１年目を除く)に書かれていました)、手技が遅いこと、「な...

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師長になると人って変わっちゃうのかな？最近の師長さんは、とてもイライラしてて、新人さんや若手NSへの口調がキツイ…そんな風に言われたら、誰だって萎縮しちゃうよー。かと思えば、自分より年上のNSや気の合う仲間には、新人さんと同じ失敗しても、いいよいいよ〜大丈夫です〜という言葉…そして、ナースセンターで、新人さんや気になる（気に入らないNS）...

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私は准看護師で精神科で一年働いたあと七年ほど引きこもり、現在は老健施設で働いてます。年齢は40歳です。働くということが久しぶりということで正社員では精神的にも身体的にも厳しいと思いパートで今の施設で働き始めました。週５日で七時間働いてます。日勤が七時間の職場です。最初は介護でと言われたので身分は看護ですが介護の仕事内容です。甘いと言われれ...

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看護師一年目の者です。先輩（６０歳過ぎたベテラン）との関わりについて悩んでいます。この先輩は明るくおしゃべりなムードメーカー的な存在で、仕事はできる方だと思うのですが、自分では全く動かず、無関係でもその場にいるひとを使う、といった感じです。同じチーム内でも、他人の仕事は絶対手伝わないのに自分の仕事は「なんで協力しないの！同じチームでしょ！...

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職場の上司からパワハラをうけています。他の人なら大丈夫大丈夫ですむ事も、私がしたら始末書を書け！となります。仕事量も他の人の倍はふられていて、やれなければまだやってんの！？と言われます。今まで散々その様な事があり、私は始末書を書く事のないよう、常に最新の注意を払い、仕事も効率よく行う事を心がけ、時間内に終わらせるようにしてきました。そんな...

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新卒でとある施設に勤めて、もうすぐ4年になります。右も左もわからなかった中で、自分なりに懸命に突っ走ってきたように思います。3年目に入り、ようやく全体が見えてきたころ、仕事も楽しくなってきたときでした。病棟内の人間関係が移動、中途採用の方が急激に増えた中でどんどん険悪になっていきました。コミュニケーションをとろうとすることもなくなり、事故...

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今、私は今後の自分の将来について悩んでます．．．． 私は、病院で勤務してましたが、ケアマネをもってるからと同法人内の施設の課長が退職した時に頼まれ、異動して５年．．． 看護課長といっても、実質は全ての責任者でした😢施設長はやるきない雇われじい様．．． 全スタッフの勤務から、悩みから全部背負いつつも、看護師不足で当直は６回．．．😓 日勤で...