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いつも腹痛で救急車を利用し、検査しても異常なしで帰られるかたが朝方、いつものように腹痛で救急搬送されてきました。私は、夜勤の看護師より、CT,採血検査したけど異常なし。当直医が循内のドクターだったので、患者が消化器内科の診察を受けたいと希望している。看護師が近づくと、大袈裟に痛がる。と申し送りされた。私もいつものことだと思い込み、口先だけ...

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看護師一年目の新人です。インスリン皮下注射をした際に｢抜針前に5秒程置いてから抜針して｣と指導されたのですが、何故5秒程置くのか根拠が分かりません。先輩に理由は調べてきてと言われたのですが、自分が持っている参考書にはどれも根拠が書いていませんでした。自分の考えでは、薬液を注射入した直後に抜針してしまうと薬液が漏れてしまうので、5秒程置いて...

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クリニックで働いています。開業3年目ですが、勤務7ヶ月の私が最長。他は辞めていきます。私も言われたのですが、採血後の内出血の苦情。採血したあと、結果説明で稀にあった時に、先生から言われます。言い訳になるかもしれませんが、止血しっかりするとかしてますが、高齢や血管細い患者さんだったりするとなる時もあると思うんです。もちろん謝ります。先生の...

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現在、産休代替嘱託公務員の保健師として働いています。働き出して2日目です。今日、職場の上司に発達障害の診断を受けていることを話しました。私自身は、主治医の精神科医より「障害という診断になりますが、これは自分の特性ですから。」と言われていたため気にしていませんでした。しかし本日、現在の同僚の方と話したさいに、その事は上司に言うべきだと言われ...

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はじめまして。整形外科の病棟で働いているものです。先日病棟内で松葉つえで自立歩行していた患者さんが転倒してしまうということがありました。それをきっかけに自立評価の方法を見直すことになりました。お恥ずかしながら、私の病棟では自立評価にあたりスタッフで共有するチェック項目は特になくスタッフそれぞれの視点で評価していました。ほかの病院で働く皆さ...

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記録委員をしていますが看護必要度の勉強会内容について困っています。全職員対象で小テストを行ったり（DVDを用いた）、もちろん各病棟でスタッフ教育も同時にしてはいるのですが、B項目の経過記録への記載が日常的にできていないのが現状です。小テスト結果でもやはりB項目内が集中して正解率が悪い為、以上を踏まえた上で今後新たな勉強会開催をと考えていま...

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今年度　ＴＱＭ活動のメンバーになりました。外来です。院内設備、検査場所の説明がうまくできない、迷子になっている患者さんがいるという意見のもと、院内の案内を改善しようということになりました。現状は、院内の見取り図で説明したり、壁の表示を見るよう説明したりしていますが、高齢の患者さんも多く迷子になっている患者さんをよく見かけます。そこで他の施...

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私は今ICU病棟で勤務しています。ICU入室前に簡単に家族と本人に用紙を用いて説明していますが 新しくパンフレットを作ったほうがよいのではという話がでています。そのパンフレットの中にICU内の写真を入れたらどうかなど いろんな意見が出ていて困っています。家族や本人の不安を解消するためにはどのようなパンフレットがいいのか悩んでいます。パンフ...

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私は療養型病院に勤めてます　秋の勤務移動があり今まで9-17時勤務だったのが　30-60分早く出勤するようになりました　理由は9時の申し送り前に担当部屋の検温・浣腸・温度版記入・血圧測定などがあり早く行くしかないからです　今までは9-17時の時間内に全て消化できてましたが　その日の情報収集で早めに出勤は納得ですが……皆さん　どの位早めに出...

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当院では現在、手術室への出入りに関して、一足制(院内履き)導入へ向けて取り組んでいます。患者様・OP室スタッフは一足制を取り入れ実行しているのですが、Dr・業者さんの立ち入りに関しては一足制に対する様々な意見があり、導入が難しく、スリッパの履き替えを行っています。OP後、患者さんと共にスリッパを履いたまま病棟へ出ていくのですが、何故かOP...